Permanent - Architecte de solutions SAP RH et Paie (ID679)

Job summary

The SAP HR and Payroll Solutions Architect will lead the design, configuration, and deployment of SAP HR solutions while acting as a functional reference for the SAP HR competence center. They will analyze business needs, ensure solution consistency, and facilitate communication between IT teams and operational stakeholders.

Job details

M3C est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions SAP RH et Paie (ID679) pour un poste permanent en mode hybride pour un de nos clients situé sur la Rive-Nord de Montréal. Contexte d’affaires Notre client souhaite intégrer un(e) Architecte de solutions SAP RH & Paie afin de soutenir l’évolution de ses processus RH, paie et temps, d’assurer la cohérence des solutions SAP et de jouer un rôle clé entre les équipes TI et les parties prenantes des opérations. Le/la titulaire dirigera l’évolution des solutions SAP en fonction des orientations stratégiques et des besoins d’affaires. Les responsabilités du/de l’Architecte de solutions SAP RH et Paie seront : Prendre en charge le design, la configuration, le développement, les tests et les mises en production des solutions SAP RH, Paie et Temps (incluant Talent et Recrutement); Agir comme référence fonctionnelle et formateur(trice) auprès du centre de compétences SAP RH; Analyser les besoins d’affaires et recommander les évolutions nécessaires des progiciels; Assurer une veille continue sur les écarts entre besoins d’affaires et fonctionnalités offertes; Collaborer aux activités d’architecture et maintenir la documentation d’évolution des solutions; Contribuer aux stratégies de déploiement, d’implantation et de communication; Participer aux projets, aux requêtes de changement, aux tests d’acceptation et au support post‑implantation. Requirements Les exigences requises sont : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe; 7 à 10 ans d’expérience comme analyste d’affaires SAP RH; Connaissance fonctionnelle d’au moins 3 domaines SAP RH (PA, BEN, EMP, PAY, TIM, OM); Expérience en configuration d’au moins un module SAP RH; Bilinguisme français/anglais; Excellente maîtrise de Microsoft Office; Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les sites (Montréal et Rive-Sud de Montréal).

What you’ll do

The SAP HR and Payroll Solutions Architect will lead the design, configuration, and deployment of SAP HR solutions while acting as a functional reference for the SAP HR competence center. They will analyze business needs, ensure solution consistency, and facilitate communication between IT teams and operational stakeholders.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in human resources or a related field and possess 7 to 10 years of experience as an SAP HR business analyst. Proficiency in at least three SAP HR modules and bilingualism in French and English are required.

Listed skills

• Payroll · Preferred
• Business analysis · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Project management · Preferred
• Training · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• SAP HR
• Payroll
• SAP Configuration
• Business Analysis
• SAP PA
• SAP BEN
• SAP EMP
• SAP PAY
• SAP TIM
• SAP OM
• Talent Management
• Recruitment
• Microsoft Office
• Architecture Design
• Project Management
• Training
• Functional Analysis
• Bilingual (French/English)
• Architectural Design
• Multilingualism
• Change Management
• Communication
• System Configuration
• Human Resources Information System (HRIS)
• IT Service Management
• SAP Applications
• SAP Human Resource Management Software
• Solution Architecture
• Time Management

Job areas

• Technology
• Human Resources
• Software
• Consulting
• Unclassified
• SAP Architect
• Systems Analysts
• Computer Systems Analysts

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