Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Rejoignez la pratique en pleine croissance de BDO en Stratégie et Transformation Numérique, Données et IA, et aidez les organisations canadiennes à libérer le potentiel des technologies numériques, des données et de l’intelligence artificielle pour accroître leur échelle, améliorer leur performance, accéder à de nouvelles perspectives, obtenir un avantage concurrentiel et se préparer pour l’avenir.

Notre équipe conseille et collabore avec les clients pour élaborer des stratégies, concevoir des modèles opérationnels adaptés à l’avenir, assurer une planification efficace, favoriser le changement organisationnel et mettre en œuvre des solutions concrètes axées sur le numérique, les données et l’IA. Notre ambition est une prise en charge de bout en bout, allant de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la réussite de l’adoption des nouvelles capacités numériques, de données et d’IA.

Nous recherchons des conseillers curieux, orientés affaires, et sensibilisés à la technologie, dotés d’un esprit entrepreneurial, passionnés par la résolution de problèmes d’affaires — des professionnels qui aiment collaborer avec les dirigeants pour façonner l’avenir de leur organisation.

Responsabilités principales

Prendre en charge des mandats complets de stratégie et de transformation numérique, données et IA Diriger la livraison de projets et assurer des résultats de qualité, dans les délais et budgets impartis Développer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance Soutenir ou diriger la préparation de propositions et d’activités de présentation Conseiller les cadres supérieurs sur les occasions, les modèles opérationnels cibles et les voies d’exécution Animer des ateliers de réflexion stratégique, en intégrant des perspectives d’affaires, technologiques et de données Élaborer des feuilles de route, des analyses de rentabilité et des plans de mise en œuvre concrets Analyser les capacités actuelles (processus, données, technologie) et fournir des conseils éclairés et pragmatiques Présenter au niveau exécutif et animer des ateliers interfonctionnels Agir comme partenaire de réflexion — en proposant de nouvelles idées, cadres et points de vue Encadrer et coacher les collègues juniors, tout en favorisant une culture d’apprentissage continu et d’excellence Contribuer à établir les capacités internes de la pratique et à amplifier son impact à mesure qu’elle évolue

Compétences et qualités recherchées

Proactif et autonome : capable d’évoluer dans l’ambiguïté, de prendre des initiatives et de livrer sans supervision constante Esprit entrepreneurial : à l’aise dans un environnement en croissance rapide et en quête d’occasions de leadership Curiosité intellectuelle, agilité mentale et passion pour la technologie et l’innovation Solides compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à influencer et collaborer efficacement Attitude positive, grande intelligence émotionnelle et capacité d’adaptation Recherche une carrière enrichissante et stimulante, au-delà d’un simple emploi

Exigences minimales

7+ années d’expérience en conseil en gestion ou en technologies (rôle auprès des clients) Preuve de résultats mesurables (ex. : économies, gains d’efficacité, amélioration de l’expérience client) Expérience en conseil stratégique auprès de cadres supérieurs (VP/C-suite) sur des initiatives numériques, données ou IA Expérience démontrée de gestion d’équipes de projet, mentorat et leadership auprès des clients Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles dans des contextes complexes ou ambigus Expérience en transformation complète intégrant des technologies numériques, données ou IA Compréhension approfondie des principes de stratégie numérique, des capacités analytiques et des applications de l’IA en affaires Solides compétences en analyse de processus d’affaires et mobilisation des parties prenantes (techniques et non techniques) Expérience dans l’élaboration de feuilles de route, d’analyses de rentabilité, d’options de solutions et de conception de modèles opérationnels À l’aise dans des environnements dynamiques, ambigus et orientés client Connaissance générale des technologies émergentes, des tendances du marché et des modèles d’affaires numériques

Expériences souhaitées (atouts)

Expérience dans les secteurs suivants : services financiers, capital-investissement, immobilier, fabrication ou distribution Connaissance de cadres comme Design Thinking, Agile, TOGAF, Lean Six Sigma Certifications dans les domaines des données, du nuage, de l’IA/apprentissage machine ou technologies connexes Expérience avec des plateformes telles que SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, Snowflake, AWS, Azure ou Google Cloud Connaissance d’outils comme Power BI, Tableau ou de plateformes d’IA/ML (ex. : DataRobot, Azure ML)

Pourquoi joindre la pratique Conseil numérique et IA de BDO?

Façonnez l’avenir : Travaillez avec une équipe collaborative sur des mandats de transformation à fort impact Accélérez votre carrière : Accès à une clientèle diversifiée, des rôles de leadership et un fort potentiel d’avancement Apprenez en continu : Outils à la fine pointe, formations et partage de connaissances dans l’une des équipes à la croissance la plus rapide chez BDO Laissez votre empreinte : Contribuez directement à la croissance, à l’innovation et au rayonnement de la pratique

BDO souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler, quelles que soient leur origine, leur identité ou leur expérience.

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada; Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités; Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment; Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la

Politique de confidentialité de BDO Canada.

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