Tarificatrice ou tarificateur intermédiaire, Assurance vie

Lieu : À distance

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 64 800 $ à 100 440 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réellement proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une tarificatrice ou d’un tarificateur intermédiaire pour se joindre à son équipe de l’Appréciation des risques, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.

L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.

Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

Vos responsabilités ● Évaluer le risque en temps opportun jusqu’à une limite d’approbation de 1 500 000 $ pour les polices d’assurance vie individuelle et de 500 000 $ pour les polices d’assurance maladies graves ● Tisser et entretenir des relations solides avec la clientèle actuelle et potentielle ● Prendre des décisions éclairées quant au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur des Marchés individuels ● Évaluer le risque de mortalité et le risque financier pour les produits d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux dans le cadre d’une appréciation des risques sur papier, par voie électronique et par téléphone ● Offrir son soutien à l’équipe des ventes dans la gestion des relations de distribution ● Interagir avec les réassureurs pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie ● Consulter les membres chevronnés de l’équipe, les directrices médicales et directeurs médicaux, la ou le responsable technique ainsi que la haute direction pour toute situation douteuse ● Participer activement en tant que membre de l’équipe aux projets qui lui sont attribués ● Examiner le travail des plus récentes recrues de l’équipe et les encadrer au besoin

Ce que nous recherchons ● Deux ans ou plus d’expérience en appréciation des risques d’assurance vie individuelle ● Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données ● Connaissance approfondie de la terminologie médicale ● Titre FLMI/FALU obtenu ou en cours d’obtention ● Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie ● Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes ● Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement ● Compétences organisationnelles bien développées ● Aptitudes à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral ● Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles ● Souci du détail/minutie ● Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. ● Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : ● Un modèle de travail hybride ● Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles ● Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes ● Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière ● Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes ● Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux ● Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie ● Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche ● Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur ● Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion ● Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur ● Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution ● Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines nationales, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie est une société fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous nous engageons à mettre en place des mesures adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un ajustement particulier pour vous permettre de présenter le meilleur de vous-même, n’hésitez pas à nous le faire savoir : nous nous ferons un plaisir de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.