✔ Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) ✔ Poste basé à Val-d’Or ou Mirabel ✔ Salaire à discuter ✔ Assurances collectives complètes ✔ REER disponible dès l’embauche ✔ Temps supplémentaire payé après 40 h ✔ Formation et coaching interne ✔ Environnement structuré et en croissance

Description du poste L’entreprise est à la recherche d’un(e) paie-maître pour se joindre à son équipe. La personne titulaire du poste assure la validation, la conformité et la qualité du traitement de la paie, tout en respectant les politiques et procédures de l’entreprise. Elle agit comme référence technique auprès de l’équipe et contribue à l’amélioration continue des processus liés à la paie, en lien avec les réalités opérationnelles. Principales responsabilités Gestion et validation de la paie Effectuer la contre-vérification finale hebdomadaire de la paie S’assurer du respect des échéanciers et des livraisons Valider que chaque transaction est approuvée (vacances, heures, primes, etc.) Assurer la conformité des calculs selon les lois et conditions d’emploi Support et coordination Remplacer les techniciens à la paie lors des absences ou périodes de surcharge Supporter les équipes finances et RH pour les questions liées à la paie Fournir les données nécessaires aux rapports liés à la paie Suivi et administration Effectuer le suivi des vacances, jours fériés et banques de temps Participer au processus de fin d’année (T4, relevés 1) Veiller à l’application adéquate des politiques et procédures Amélioration continue Participer à l’amélioration des processus de paie Contribuer à la mise à jour des procédures internes Assurer une utilisation optimale des outils et systèmes Compétences recherchées Capacité à comprendre les opérations terrain Capacité à challenger les gestionnaires de manière constructive Esprit orienté résultats et amélioration concrète Rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Capacité à vulgariser l’information financière Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à travailler sous pression Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe Exigences du poste Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe 5 à 10 ans d’expérience en analyse financière, contrôle de gestion ou rôle similaire Expérience en environnement opérationnel (mécanique, construction ou industriel est un atout majeur) Expérience en environnement multi-sites ou par projets (fort atout) Expérience en traitement de la paie Maîtrise avancée d’Excel Expérience avec un ERP (Maestro ou équivalent) Expérience avec outils de visualisation (Power BI ou équivalent) — atout