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Gestion comptable, états financiers et rapports de gestion
Produire et analyser les états financiers mensuels ainsi que les rapports de gestion destinés à la direction. Réaliser les analyses de variance mensuelles et expliquer les écarts significatifs par rapport aux résultats attendus. Contribuer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.
Conformité, normes, audit et fiscalité
Garantir le respect des normes comptables en vigueur et la conformité de l’ensemble des processus financiers. Prendre en charge la préparation complète et la coordination du dossier d’audit de fin d’année avec les auditeurs externes. Superviser et valider la conformité des diverses déclarations (taxes et impôts).
Supervision, encadrement et optimisation de l’équipe
Assurer la supervision fonctionnelle, le mentorat et le soutien technique quotidien d’une équipe de 3 employés. Réévaluer la répartition des tâches comptables courantes pour maximiser l’efficacité au sein du département et éliminer les goulots d’étranglement.
Transformation numérique et automatisation des processus
Participer activement aux projets d’implantation, de configuration et d’optimisation du système ERP et des outils informatiques de l’équipe comptable. Cartographier les processus financiers et comptables afin d’éliminer les tâches manuelles à faible valeur ajoutée, les automatiser et renforcer les contrôles
LE PROFIL CLÉ
Baccalauréat en comptabilité (titre comptable CPA fortement recommandé ou équivalent). 5 à 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité générale corporative, idéalement acquise dans une structure multi-sites ou en cabinet comptable. Expérience en gestion d’équipe et en développement des compétences. Excellente maîtrise des cycles de fermeture, des audits, des normes comptables et des exigences fiscales d’une PME. Esprit analytique, grande rigueur et souci du détail, de la qualité de l’information financière et de la conformité. Forte aisance avec l’utilisation et l’optimisation des systèmes ERP (volet financier) et compétences avancées sur Excel. La connaissance de Power BI constitue un atout. Leadership de changement et proactivité face à l’optimisation technologique et à l’automatisation.
CE QUI TE FERA SOURIRE
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel. Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs. Possibilité de télétravail en mode hybride. Bureau ergonomique et équipements adaptés. Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis. Assurances collectives incluant PAE et télémédecine. Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Programme de santé et bien-être. Formation continue et développement des compétences. Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis. Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise. Reconnaissance des années de service. Activités sociales organisées tout au long de l’année.
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FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
NOTRE MISSION: Simplifier le travail des entrepreneurs au chantier!
NOS VALEURS: Agilité | Cohésion | Rayonnement
NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE: « On est des passionnés, des gens d’action. Ce qui nous anime, c’est de repousser nos limites pour parfaire nos méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles. Notre détermination repose sur notre désir de rendre un service de qualité irréprochable. Nous sommes des gens fiers, des gens vrais. Avec nous, rien n’est impossible. On aime célébrer nos victoires, mais on ne s’assoit pas sur nos lauriers pour autant. C’est avec audace que nous souhaitons aller toujours plus loin, construire plus grand et innover davantage. »
À PROPOS: Dès sa fondation en 1974, sous le nom d’origine « Les Chevrons RBR Inc. », les frères René, Benoît et Rémy Poulin comprennent qu’il est important d’établir des relations d’affaires à long terme avec leurs clients.
Cette tradition d’un service à la clientèle hors pair et d’une qualité supérieure a été poursuivie par les nouveaux actionnaires de l’entreprise; Kathy Poulin, Steeve Grondin, Marc Asselin et Jonathan Thibodeau.
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