Une opportunité rare de prendre un rôle où vous ne ferez pas que gérer la comptabilité — vous allez la structurer.

Nous accompagnons une PME bien établie dans le secteur de la construction, évoluant dans des projets d’exécution sur le terrain. L’environnement est très opérationnel, rapide, et basé sur l’autonomie, la confiance et l’exécution concrète.

L’entreprise recherche actuellement un(e) Comptable senior / Contrôleur(e) junior capable de prendre en charge l’ensemble de la fonction comptable et d’y apporter structure, stabilité et rigueur.

Il s’agit d’un mandat clé. L’organisation entre dans une phase où le renforcement des fondations financières est prioritaire, et ce rôle sera au cœur de cette transformation.

Ce qui rend cette opportunité unique

Vous aurez la pleine responsabilité du cycle comptable dans un environnement très autonome. Au-delà des opérations quotidiennes, vous serez responsable de structurer les processus, d’améliorer le reporting et d’assurer une visibilité financière claire à la direction pour soutenir la prise de décision. Ce n’est pas un rôle de maintien. C’est un rôle de construction.

Principales responsabilités

Prise en charge complète des opérations comptables (AP, AR, conciliations, clôture mensuelle) Préparation des états financiers et du reporting de gestion Gestion de la trésorerie et des flux de liquidités Analyse financière et suivi de la performance Mise en place et optimisation des processus comptables et contrôles internes Relations avec les institutions financières Structuration et stabilisation de la fonction finance Contribution potentielle à la mise en place d’une future équipe finance

Profil recherché Solide base en comptabilité (comptable senior ou contrôleur junior) Très grande autonomie et débrouillardise À l’aise dans un environnement PME peu structuré Français obligatoire Expérience en construction ou en environnement par projets, un atout important Connaissance d’Acomba, un plus

Pourquoi ce rôle Poste à fort impact avec visibilité directe auprès de la direction Autonomie complète sur la fonction comptable Opportunité de structurer une fonction de A à Z Possibilité d’évolution vers un rôle de leadership Flexibilité de travail (télétravail possible) Environnement pragmatique, axé sur les résultats plutôt que la hiérarchie

Conditions 40 heures par semaine, avec les vendredis après-midi libres Politique de vacances flexible Bonus annuel possible

Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite sortir d’une comptabilité de maintien pour entrer dans un mandat où elle pourra bâtir, structurer et avoir un impact réel. Si vous souhaitez prendre pleinement en charge une fonction et évoluer avec une entreprise qui valorise l’autonomie et l’exécution, cette opportunité pourrait être une excellente suite.