Offre d'emploi : Chef de projet senior (2 postes) Localisation : Sainte-Hyacinthe Mode de travail : Télétravail 5 j/sem avec présence ponctuelle (~1×/trimestre) Début : Dès que possible Salaire : 100,000$ à 117,000$ Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Tu contribueras à la création d’une nouvelle unité d’affaires dans un contexte de fusion-acquisition stratégique. Tu piloteras une transformation mêlant enjeux TI, affaires, RH, juridiques et opérationnels, avec un impact direct sur la structure future de l’organisation.

Ta mission (…si tu l’acceptes !) : Livrer de bout en bout une transformation complexe et assurer la mise en œuvre concrète d’une nouvelle unité d’affaires.

Ton quotidien sera rythmé par : Piloter la planification, le budget, les risques et la livraison du projet Coordonner les parties prenantes TI, affaires, RH et juridiques Gérer la transition et la partition entre entités dans un contexte M&A Assurer l’implantation opérationnelle de la nouvelle unité d’affaires Accompagner la révision de contrats et l’alignement des processus Assurer les communications et le reporting auprès de la direction Évoluer dans un environnement complexe à forte incertitude

Ta future équipe : Structure légère avec de multiples intervenants internes et externes.

Ton Stack de Jeu : Gestion de projet Fusion-acquisition (M&A) Transformation organisationnelle Gouvernance Gestion des risques Processus d’affaires Assurance / services financiers

Ton profil: Expérience significative en gestion de projets complexes de fusion-acquisition Forte compréhension des enjeux d’affaires Capacité à exécuter et implanter concrètement les solutions Expérience avec de multiples parties prenantes Aisance dans les environnements peu structurés Expérience en assurance ou services financiers (atout) Excellente autonomie Français courant

Les avantages Astek Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau Activités sociales et 5 à 7 réguliers Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver Programme de cooptation Formations sur mesure Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine

Rencontrons-nous ! Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ? Postule directement sur cette annonce, afin que Jérôme, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange. Robin, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !

Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001

Astek Canada Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.

Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.