Agent ou agente de soutien aux programmes collaboratifs
Top Benefits
About the role
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Bureau national des programmes Classification: AS-2 Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: 2 ans Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Les affectations seront considérées selon les politiques du CNRC. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes à la recherche d’agents ou agentes de soutien aux programmes collaboratifs (ASPCs) en vue d’appuyer du Bureau national des programmes (BNP) qui fait partie de la Division Industrie et InnovationLa personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et la créativité. Ce poste intéressera particulièrement les personnes minutieuses qui se passionnent pour le service à la clientèle de la plus haute qualité. La personne retenue pour ce poste devra faire preuve de bon jugement dans l’analyse de problèmes et doit aimer la gestion de tâches diverses dans un environnement dynamique où des activités se déroulent à un rythme rapide. En tant qu’ASPC, vous utiliserez votre sens des affaires et vos connaissances financières pour aider des clients internes et externes à la livraison des programmes du Bureau national des programmes. Vous pourriez travailler de façon autonome ou au sein d’une équipe. Entre autres, les tâches associées à ce poste comportent de répondre aux demandes de renseignements des clients, l’examen et le traitement de paiements dans le système financier du CNRC en vertu des clauses des ententes de subventions et contributions, la production de rapports financiers ou statistiques, l’administration d’ententes de contribution avec des institutions académiques, des entreprises et des organisations, y compris la préparation et l’examen d’ententes de financement et de modifications aux ententes, et la réalisation de projets ou d’affections spéciaux. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Avoir terminé avec succès des études secondaires selon les normes provinciales/territoriales. La réussite d'un diplôme d'études postsecondaires dans une discipline pertinente serait considérée comme un atout. L'obtention d'un baccalauréat serait considérée comme un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience
Expérience récente* dans la préparation, la modification, la validation et/ou le traitement de contrats/ententes** ou d'autres documents juridiques; Expérience récente* du travail sur des contrats** et/ou des fonctions comptables telles que le traitement des factures pour les comptes créditeurs ou débiteurs; Expérience de la prestation de services aux clients dans l'interprétation et l'application de directives, de politiques ou de procédures financières; Expérience récente* de l'utilisation de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook, à un niveau intermédiaire; Une expérience avec un système de comptabilité financière tel que SAP, MS Dynamics et/ou un système de gestion des relations avec la clientèle (CRM) serait considérée comme un atout; Une expérience des accords de subventions et de contributions gouvernementales serait considérée comme un atout.
- L'expérience récente est définie comme étant celle acquise au cours des 5 dernières années. ** Le contrat peut inclure des contrats légaux, des accords d'approvisionnement, et des ententes de subventions et/ou de contributions.Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Bilingue Impératif BBB/BBB Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques
Connaissance des outils et pratiques financiers courants, tels que les états financiers, les registres de paie, la facturation et/ou la tenue de dossiers; Connaissance des diverses composantes d'un contrat, ainsi que des processus et procédures contractuels; Capacité à faire preuve d'un jugement approprié afin de planifier et de coordonner de multiples activités; Capacité d'appliquer un haut niveau d'attention aux détails lors de l'examen et/ou de la préparation de documents; Une connaissance de la gestion des ententes de subventions et contribution et/ou une connaissance des programmes, des politiques et des procédures du CNRC serait considérée comme un atout. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2) Services de gestion - Communication (Niveau 2) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2) L'échelle du CNRC - Valorisation des gens (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; L'échelle du CNRC Tous les profils de compétencesRémunération De 68,047$ à 80,289$ par année. De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques
En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25686) à : Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439906649 Date de fermeture: 15 juillet 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
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La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Bureau national des programmes Classification: AS-2 Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: 2 ans Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Les affectations seront considérées selon les politiques du CNRC. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes à la recherche d’agents ou agentes de soutien aux programmes collaboratifs (ASPCs) en vue d’appuyer du Bureau national des programmes (BNP) qui fait partie de la Division Industrie et InnovationLa personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et la créativité. Ce poste intéressera particulièrement les personnes minutieuses qui se passionnent pour le service à la clientèle de la plus haute qualité. La personne retenue pour ce poste devra faire preuve de bon jugement dans l’analyse de problèmes et doit aimer la gestion de tâches diverses dans un environnement dynamique où des activités se déroulent à un rythme rapide. En tant qu’ASPC, vous utiliserez votre sens des affaires et vos connaissances financières pour aider des clients internes et externes à la livraison des programmes du Bureau national des programmes. Vous pourriez travailler de façon autonome ou au sein d’une équipe. Entre autres, les tâches associées à ce poste comportent de répondre aux demandes de renseignements des clients, l’examen et le traitement de paiements dans le système financier du CNRC en vertu des clauses des ententes de subventions et contributions, la production de rapports financiers ou statistiques, l’administration d’ententes de contribution avec des institutions académiques, des entreprises et des organisations, y compris la préparation et l’examen d’ententes de financement et de modifications aux ententes, et la réalisation de projets ou d’affections spéciaux. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Avoir terminé avec succès des études secondaires selon les normes provinciales/territoriales. La réussite d'un diplôme d'études postsecondaires dans une discipline pertinente serait considérée comme un atout. L'obtention d'un baccalauréat serait considérée comme un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience
Expérience récente* dans la préparation, la modification, la validation et/ou le traitement de contrats/ententes** ou d'autres documents juridiques; Expérience récente* du travail sur des contrats** et/ou des fonctions comptables telles que le traitement des factures pour les comptes créditeurs ou débiteurs; Expérience de la prestation de services aux clients dans l'interprétation et l'application de directives, de politiques ou de procédures financières; Expérience récente* de l'utilisation de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook, à un niveau intermédiaire; Une expérience avec un système de comptabilité financière tel que SAP, MS Dynamics et/ou un système de gestion des relations avec la clientèle (CRM) serait considérée comme un atout; Une expérience des accords de subventions et de contributions gouvernementales serait considérée comme un atout.
- L'expérience récente est définie comme étant celle acquise au cours des 5 dernières années. ** Le contrat peut inclure des contrats légaux, des accords d'approvisionnement, et des ententes de subventions et/ou de contributions.Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Bilingue Impératif BBB/BBB Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques
Connaissance des outils et pratiques financiers courants, tels que les états financiers, les registres de paie, la facturation et/ou la tenue de dossiers; Connaissance des diverses composantes d'un contrat, ainsi que des processus et procédures contractuels; Capacité à faire preuve d'un jugement approprié afin de planifier et de coordonner de multiples activités; Capacité d'appliquer un haut niveau d'attention aux détails lors de l'examen et/ou de la préparation de documents; Une connaissance de la gestion des ententes de subventions et contribution et/ou une connaissance des programmes, des politiques et des procédures du CNRC serait considérée comme un atout. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2) Services de gestion - Communication (Niveau 2) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2) L'échelle du CNRC - Valorisation des gens (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; L'échelle du CNRC Tous les profils de compétencesRémunération De 68,047$ à 80,289$ par année. De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques
En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25686) à : Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439906649 Date de fermeture: 15 juillet 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.