Vita Assure est un cabinet de courtage qui se consacre à offrir des solutions d'assurance et d'avantages sociaux collectifs sur mesure aux petites et moyennes entreprises du Québec. Forts d'une solide réputation en matière de service à la clientèle et d'expertise sectorielle, nous agrandissons notre équipe et recherchons un(e) chargé(e) de comptes motivé(e) et bilingue qui s'épanouit dans un environnement dynamique. Vous agirez à titre de conseiller(ère) de confiance auprès d'un portefeuille de clients en assurance collective. Vous piloterez les renouvellements, les appels d'offres et les analyses comparatives, tout en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous assurerez un service-conseil de qualité afin de développer des relations durables. En tant que filiale de Jones DesLauriers, une société Navacord, nous offrons un large éventail de possibilités d'avancement professionnel.

VOS RESPONSABILITÉS : •Gérer un portefeuille de clients attitrés et assurer un haut niveau de satisfaction et de rétention. •Piloter les renouvellements annuels, incluant l'analyse des rapports d’expérience, la négociation auprès des assureurs, la préparation des rapports et présentation des recommandations. •Préparer les rapports d'étude de marché et d’analyse comparative pour les clients. •Résoudre rapidement et avec professionnalisme les enjeux complexes des clients. •Soutenir les participants et les administrateurs de régimes en répondant à leurs questions, en animant des présentations aux employés et des formations aux administrateurs, et en les accompagnant dans la gestion quotidienne des questions liées à leurs régimes. •Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d'offrir un service rapide, rigoureux et efficace. •Appuyer les conseillers en assurance collective du cabinet dans les dossiers clients et activités connexes. •Tenir à jour les dossiers clients et les renseignements dans les systèmes CRM. •Maintenir une connaissance approfondie des produits, services et pratiques du marché de l'assurance collective.

PROFIL RECHERCHÉ : •Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit •Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en assurance collective. •Certificat AMF valide en régimes d'assurance collective •Solide connaissance pratique des produits et services d’assurance collective •Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles. •Grand sens de l’organisation et souci du détail •Aptitudes en résolution de conflits et de problèmes •Bonne maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Outlook

CE QUE NOUS OFFRONS : Flexibilité du mode de travail hybride Assurance soins de santé et soins dentaires Cotisation de contrepartie au REER Vacances payées Congés de maladie Journées flexibles Structure de bonification

Cette offre correspond à un affichage existant Navacord N’UTILISE PAS l’intelligence artificielle pour le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures. Navacord s’engage activement envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et respectons les différences et les ressemblances humaines. Nous valorisons la diversité et encourageons les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap ainsi que les personnes LGBTQ2+ à poser leur candidature. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux personnes candidates et employées en situation de handicap; si vous en avez besoin, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins pour ce poste.

Vita Assure is a Montreal-based insurance brokerage firm dedicated to delivering tailored group benefits and insurance solutions to small and medium sized organizations across Quebec. With a strong reputation for client service and industry expertise, we are growing our team and looking for a motivated and bilingual Account Executive who thrives in a fast-paced environment. As an Account Executive, you will serve as the trusted advisor for a portfolio of group insurance clients, leading renewal, marketing, and benchmarking activities while responding to client inquiries and fostering long-term client relationships. As part of Jones DesLauriers, a Navacord Company, we offer a wide range of career growth opportunities.

WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR: •Manage relationships with assigned portfolio of clients to ensure a high persistency rate. •Lead the annual renewal process, including analyzing experience reports, negotiating with insurers, preparing reports, and presenting renewal strategies. •Prepare and complete marketing and benchmarking reports for clients. •Resolve complex client issues quickly and tactfully. •Support plan members and plan administrators by answering product and service inquiries, providing education on benefit plan provisions, and assisting with benefit-related matters. •Collaborate with internal and external partners to ensure timely, accurate, and effective service delivery. •Provide support to the firm’s Group Benefits Consultants by assisting with designated client files and related activities. •Maintain client files and update account information on CRM systems •Maintain thorough knowledge of product/services offered by various group insurance carriers.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE: •Must be fluent in French and English •Minimum 5 -10 years experience in group insurance. •Must have a valid AMF group insurance license •Strong working knowledge of group insurance products and/or services •Excellent communication and interpersonal skills. •Strong organizational skills and attention to detail •Conflict resolution and problem solving skills •Solid working knowledge ofMicrosoft Excel, PowerPoint,and Outlook

WHAT WE OFFER: Hybrid work flexibility Health and Dental Benefits RRSP matching Paid Vacation Sick Days Vary Days Bonus Structure

This is for an existing posting Navacord DOES NOT utilize artificial intelligence in the screening, assessment, or selection of applicants. Navacord is actively committed to support diversity, equity, and inclusion. We serve and recognize and respect human differences and similarities. We value the diversity of people and actively encourage women, indigenous peoples, members of visible minorities, people with disabilities, and lesbian, gay, bisexual, transgender, and queer (LGBTQ2+) persons to apply. We are committed to providing accommodation upon request for applicants and employees with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs for this position.