Top Benefits
About the role
Votre nouvel employeur Notre client est une entreprise dynamique de développement immobilier reconnue pour sa culture collaborative, son esprit entrepreneurial et son approche humaine de la gestion. L'équipe est composée de professionnels engagés qui travaillent dans un environnement où l'entraide, la responsabilisation et le plaisir au travail sont valorisés au quotidien.
Votre nouveau poste Relevant du Directeur principal des finances, le ou la Contrôleur(e) sera responsable de la comptabilité et des opérations financières liées aux projets immobiliers de l'entreprise. La personne retenue participera activement à la gestion financière des projets, à la production des états financiers, à la gestion de la trésorerie ainsi qu'à l'optimisation des processus financiers.
Dans un premier temps, vous apprendrez les dossiers, les projets et les façons de faire de l'organisation. Par la suite, vous contribuerez à divers projets spéciaux, à l'amélioration des processus et au développement de l'équipe financière.
Responsabilités principales : • Superviser la comptabilité et l'information financière des projets immobiliers • Gérer les prévisions de trésorerie et les flux monétaires • Participer aux appels de fonds des projets de construction • Coordonner les audits et vérifications externes • Optimiser les processus financiers et les contrôles internes • Collaborer avec les différents départements de l'entreprise • Participer à l'implantation de nouveaux systèmes financiers et ERP • Contribuer à divers projets spéciaux et au soutien de l'équipe comptable
Les qualifications demandées • Titre CPA obligatoire • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion ou supervision d'équipe • Excellentes aptitudes en leadership et en communication • Approche positive, collaborative et orientée vers les solutions • Capacité à bâtir de solides relations avec les différents intervenants • Volonté de s'impliquer au-delà des responsabilités habituelles du poste • Connaissance du logiciel Concur (un atout) • L'expérience en immobilier ou en construction est un atout, mais n'est pas requise
Les avantages offerts • Salaire compétitif entre 110 000 $ et 125 000 $ • Programme de bonification annuel • Quatre semaines de vacances et flexibilité additionnelle • Régime complet d'assurances collectives • Régime d'épargne avec contribution de l'employeur • Remboursement des formations professionnelles et de la cotisation CPA • Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis • Possibilités réelles d'évolution vers un rôle de gestion d'équipe • Environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur le développement professionnel et humain
Que faire si ce poste vous intéresse? Cette offre ne vous intéresse pas mais vous aimeriez peut-être changer d’emploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.
About Hays
We are leaders in specialist recruitment and workforce solutions, offering advisory services such as learning and skill development, career transitions and employer brand positioning.
As the Leadership Partner to our customers, we invest in lifelong partnerships that empower people and businesses to succeed. We help you achieve your career goals and deliver your business needs by combining meaningful innovation with our global scale and insights.
Last year we helped over 280,000 people find their next career. Join the millions of people around the world that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information on career options, interesting insights and specific industry trends.
We help our customers define and implement strategies to create inclusive and equitable workplaces. Through harnessing and analysing data, we support business decision making and advise on how to access Talent Networks. We also assist in identifying attractive employer propositions by truly understanding a company’s identity, and support clients with all aspects of their Early Careers proposition, from strategic planning through to operational execution.
Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com
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