Top Benefits
About the role
Relevant de la direction financière, l'Analyste financier agit comme partenaire d'affaires auprès des équipes opérationnelles et de gestion. Il contribue à la planification financière, à l'analyse de la performance, au développement d'outils d'intelligence d'affaires et au soutien des décisions stratégiques. Informations sur l'entreprise Notre client est une entreprise du secteur manufacturier spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions d'affichage et de merchandising destinées à de grandes marques et détaillants nord-américains. Reconnue pour son innovation et son excellence opérationnelle, l'entreprise poursuit sa croissance grâce à des investissements continus dans ses talents et ses technologies. Missions Participer à la préparation des budgets, prévisions et exercices de reforecast. Développer et maintenir des modèles financiers performants. Réaliser des analyses d'écarts, de scénarios et de sensibilité. Produire les analyses mensuelles de performance financière et opérationnelle. Évaluer la rentabilité par client, produit, projet ou canal de vente. Conseiller les gestionnaires dans la prise de décisions liées aux opérations. Développer et optimiser des tableaux de bord et rapports dans Power BI. Participer à la clôture financière mensuelle et à l'analyse des coûts manufacturiers. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de transformation. Profil du candidat Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe. Titre CPA (un atout). Expérience en analyse financière, FP&A ou finance manufacturière. Excellente maîtrise d'Excel et de Power BI. Solides compétences en modélisation financière et analyse de données. Bonne compréhension des coûts de fabrication et des opérations manufacturières. Capacité à influencer les décisions grâce à des recommandations pertinentes. Autonomie, esprit analytique et sens de l'initiative. Conditions et Avantages Poste stratégique avec visibilité auprès de la direction. Environnement de travail dynamique et en croissance. Participation à des projets d'amélioration continue et de transformation. Forte exposition aux opérations et aux enjeux d'affaires. Rémunération compétitive et programme complet d'avantages sociaux
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
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