Aidez à influencer les décisions financières qui sous-tendent le système de santé de l'Ontario!

Mettez à profit votre expertise financière dans un rôle où votre analyse et vos perspectives soutiennent directement la façon dont les ressources sont planifiées, gérées et distribuées. En tant que conseiller en planification opérationnelle et budgétaire à l'Unité de santé mentale (Services auxiliaires de santé et transactionnels de l'Ontario) au sein de la direction de gestion financière du ministère de la Santé, vous travaillerez à l'intersection de la stratégie et des opérations, en guidant une planification financière solide, en renforçant les processus financiers et en contribuant à la prise de décision fondée sur des données probantes.

C'est une occasion d'appliquer votre expertise technique et votre leadership dans un environnement collaboratif, complexe et à fort impact, où votre travail contribue à assurer la responsabilisation, la transparence et la gestion efficace des fonds publics.

Au sujet de l'emploi Dans le cadre de l'Unité de santé mentale, vous devrez :

• offrir à ses clients un leadership et une expertise financière en planification et en gestion financières; • examiner, analyser et déclarer les budgets, ainsi que fournir des recommandations et des conseils éclairés; • repérer les tendances financières, ainsi que les risques et les possibilités, et fournir des analyses et rapports exploitables; • améliorer les processus financiers, les outils et les rapports pour soutenir le cycle financier; • soutenir l'élaboration de programmes de formation et de supports de communication; • diriger des équipes et projets interfonctionnels, et y participer.

Ce que vous apportez à l'équipe Expertise en planification des finances et opérationnelle Vous disposez des compétences suivantes : • connaissance éprouvée des principes modernes de contrôle, de la planification d'affaires, de la mesure du rendement et des pratiques de gestion financière au sein d'une grande organisation; • expertise avérée en analyse financière, en budgétisation et en prévision; • connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR), ainsi que des pratiques financières et de vérification saines; • capacité d'acquérir des connaissances sur les programmes de soins de santé, les modèles de prestation et les systèmes de financement pour soutenir l'analyse des programmes et prodiguer des conseils; • capacité de gérer, de prioriser et de superviser les activités financières tout en respectant les échéances.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles Vous savez : • offrir des conseils et des consultations efficaces à la direction, aux clients et au personnel tout en bâtissant et en maintenant des relations de travail solides; • communiquer l'information de façon claire, concise et précise à divers publics; • faire des présentations et utiliser des compétences de persuasion pour expliquer et donner des conseils sur des enjeux et processus financiers complexes; • préparer des analyses et rapports financiers complexes.

Compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes Vous savez : • effectuer des analyses financières complexes et des recherches sur les pratiques exemplaires; • analyser, interpréter et évaluer l'information financière; • évaluer, interpréter et appliquer les directives, les politiques et les lois en matière financière, et fournir une expertise aux intervenants; • évaluer les tendances, les normes et les politiques en utilisant différentes sources d'information pour déterminer les répercussions, élaborer des options et formuler des recommandations.

Compétences techniques Vous disposez des compétences suivantes : • expérience dans l'utilisation de feuilles de calcul, de bases de données et d'outils de présentation pour analyser et échanger l'information; • maîtrise éprouvée des applications Microsoft Office Suite, avec des compétences avancées pour Microsoft Excel.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions; • des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat; • de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés; • des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite); • des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité; • un éventail d'options de vacances et de congés; • un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Permanent(s), 5700, RUE YONGE, North York, Région Toronto

Comment postuler: Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 245541, avant le jeudi 30 juillet 2026 23h59min HAE. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.