Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.  Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.  Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.  La possibilité Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l’amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d’affaires; voilà pour nous une occasion unique d’unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.   Le groupe Gestion des risques des services financiers d’EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en technologie. Nous sommes à la recherche d’un professionnel dotée d’expérience en apprentissage automatique et en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée, notamment des banques commerciales, des banques d’investissement, des courtiers en valeurs mobilières, des sociétés de gestion d’actifs, des sociétés d’assurance et des sociétés de négociation de produits énergétiques, ainsi que d’autres organisations. Cette offre d’emploi correspond à un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.   Vos principales responsabilités   Le professionnel, Gestion des risques des services financiers, Risques liés à l’IA, participe à tous les aspects de la prestation des services de gestion du risque financier pour le compte du groupe Consultation. Il offre des services spécialisés en analyse avancée pour la gestion des risques.   Compétences et qualités pour réussir

Solides compétences en développement de logiciels et en architecture infonuagique, et idéalement, expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle, notamment en IA générative. Esprit d’initiative, assurance face à l’incertitude, désir d’apprendre. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique (en anglais et, idéalement, en français) pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes. Expérience en consultation et en gestion du risque, un atout.

  Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir 

un diplôme universitaire de deuxième cycle en analyse quantitative, obligatoire; de deux à trois ans d’expérience en développement de logiciels et en architecture infonuagique; une solide expertise en langages de programmation, notamment en Python; une maîtrise du français, à l’oral, un atout; de l’expérience en consultation et en gestion du risque, un atout.

  Ce que nous recherchons   Si vous avez un talent pour la résolution de problèmes et une aptitude à communiquer les problèmes complexes des clients et à les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité d’écoute et d’adaptation et être prêt à écouter et à faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne et vous avez une solide expérience en analyse quantitative, ce poste est pour vous.   Ce que nous offrons    Nous progressons si vous progressez. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social : 

Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $  Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année 

  Découvrez comment bâtir votre carrière chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/personalized-career-development     Découvrez tout l’éventail des possibilités de travail offertes chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/flexibility-mobility      Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.    Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.    Inclusivité chez EY   L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.   Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.  EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur   EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.   Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.   Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

  Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.   À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.