About the role
Contrôleur de projets
Contribuez à d’importants projets miniers en Amérique et en Europe au sein d’un environnement mondial et collaboratif. Ce mandat hybride de 12 mois offre l’occasion de développer votre expertise en gestion de projets, contrôle des coûts, prévisions, SAP et production de rapports, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires internationaux.
Ce qu’il y a pour vous :
• Salaire horaire de 67-77$. • Tarif pour entreprise incorporée : 80-90$ par heure. • Contrat de 12 mois. • Poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. • Mode de travail hybride avec seulement 1 journée de présence au bureau par semaine. • Horaire de 7 h à 15 h, avec une flexibilité requise pour soutenir les régions AMR et EMEA. • Horaire autogéré afin de répondre aux besoins d’affaires dans plusieurs fuseaux horaires.
Responsabilités :
• Relever du responsable du contrôle de projets des régions AMR et EMEA. • Réaliser les activités mensuelles de contrôle de projets à l’aide des outils de contrôle de projets désignés. • Assurer le suivi des budgets, préparer les rapports mensuels sur les coûts et soutenir les activités de prévision, de régularisation comptable (accruals) et de révision du plan annuel (APR). • Soutenir la gestion des fournisseurs, y compris la vérification des factures et les activités liées à la facturation. • Coordonner les activités de planification avec les gestionnaires d’actifs et les équipes de l’Approvisionnement, de la Santé, sécurité et environnement (HSE), du CSP et des Finances. • Créer et assurer le suivi des demandes d’achat (PR), des bons de commande (PO) et des fiches d’entrée de services (SES). • Coordonner les réunions périodiques de suivi de l’avancement des projets avec les gestionnaires d’actifs. • Vérifier et produire les rapports sur la performance des coûts et des échéanciers des actifs et projets attribués dans les régions AMR et EMEA. • Préparer les rapports de contrôle de projets destinés aux réunions des parties prenantes, aux revues de projets et aux réunions régulières de contrôle de projets. • Veiller à l’application uniforme des outils, processus et procédures de contrôle de projets pour les projets attribués, selon les directives. • Superviser les ressources contractuelles en contrôle de projets affectées à certains projets, selon les directives. • Soutenir les initiatives mondiales d’amélioration des processus ainsi que les activités de recrutement, de formation régionale et de présentation, selon les directives.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
• Baccalauréat en génie, en gestion de la construction, en comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout. • 5 ans d’expérience en contrôle de projets. • 5 ans d’expérience en contrôle documentaire. • Expérience de la gestion des livrables de contrôle de projets pour plusieurs projets simultanés au sein d’une grande organisation. • Expérience de la gestion des activités de contrôle de projets pour un portefeuille de projets. • Bonne connaissance des principes de gestion et de contrôle de projets. • Expérience en gestion de l’avancement, en gestion de la valeur acquise (EVM), en prévisions et en régularisations comptables. • Connaissance ou expérience en gestion du changement. • Maîtrise de SAP, de Microsoft Excel et de Power BI. • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement les priorités. • Bilinguisme français et anglais, afin de collaborer avec des parties prenantes des régions AMR et EMEA et de préparer la documentation de projets dans les deux langues.
Pourquoi Recrute Action?
Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.
About Recruit Action inc.
Our mission: Recruit Action provides quality recruitment services through support and a personalized approach for both job seekers and businesses.
Doing business with Recruit Action ensures: • Peace of mind • Professional, personalized, and courteous service • Follow-ups according to your needs (daily or weekly) • A partnership • Working with passionate head hunters who have a thorough knowledge of the job market • Service focused on quality
Our success is linked to the success of both our corporate clients and job seekers, whom we consider as partners.
• We offer a specialized service and we understand the needs of our customers.
• We recognize that today's market is complex and requires personalized services.
• We understand the importance for companies to hire a person who shares the organization's values.
• We understand the importance for job seekers to find the job that’s right for them in the long term.
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Ce qu’il y a pour vous :
• Salaire horaire de 67-77$. • Tarif pour entreprise incorporée : 80-90$ par heure. • Contrat de 12 mois. • Poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. • Mode de travail hybride avec seulement 1 journée de présence au bureau par semaine. • Horaire de 7 h à 15 h, avec une flexibilité requise pour soutenir les régions AMR et EMEA. • Horaire autogéré afin de répondre aux besoins d’affaires dans plusieurs fuseaux horaires.
Responsabilités :
• Relever du responsable du contrôle de projets des régions AMR et EMEA. • Réaliser les activités mensuelles de contrôle de projets à l’aide des outils de contrôle de projets désignés. • Assurer le suivi des budgets, préparer les rapports mensuels sur les coûts et soutenir les activités de prévision, de régularisation comptable (accruals) et de révision du plan annuel (APR). • Soutenir la gestion des fournisseurs, y compris la vérification des factures et les activités liées à la facturation. • Coordonner les activités de planification avec les gestionnaires d’actifs et les équipes de l’Approvisionnement, de la Santé, sécurité et environnement (HSE), du CSP et des Finances. • Créer et assurer le suivi des demandes d’achat (PR), des bons de commande (PO) et des fiches d’entrée de services (SES). • Coordonner les réunions périodiques de suivi de l’avancement des projets avec les gestionnaires d’actifs. • Vérifier et produire les rapports sur la performance des coûts et des échéanciers des actifs et projets attribués dans les régions AMR et EMEA. • Préparer les rapports de contrôle de projets destinés aux réunions des parties prenantes, aux revues de projets et aux réunions régulières de contrôle de projets. • Veiller à l’application uniforme des outils, processus et procédures de contrôle de projets pour les projets attribués, selon les directives. • Superviser les ressources contractuelles en contrôle de projets affectées à certains projets, selon les directives. • Soutenir les initiatives mondiales d’amélioration des processus ainsi que les activités de recrutement, de formation régionale et de présentation, selon les directives.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
• Baccalauréat en génie, en gestion de la construction, en comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout. • 5 ans d’expérience en contrôle de projets. • 5 ans d’expérience en contrôle documentaire. • Expérience de la gestion des livrables de contrôle de projets pour plusieurs projets simultanés au sein d’une grande organisation. • Expérience de la gestion des activités de contrôle de projets pour un portefeuille de projets. • Bonne connaissance des principes de gestion et de contrôle de projets. • Expérience en gestion de l’avancement, en gestion de la valeur acquise (EVM), en prévisions et en régularisations comptables. • Connaissance ou expérience en gestion du changement. • Maîtrise de SAP, de Microsoft Excel et de Power BI. • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement les priorités. • Bilinguisme français et anglais, afin de collaborer avec des parties prenantes des régions AMR et EMEA et de préparer la documentation de projets dans les deux langues.
Pourquoi Recrute Action?
Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.
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