Aperçu

Chez KPMG au Canada, les membres du personnel sont appelés à mettre leurs perspectives au service des plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez prendre votre élan, toucher à divers domaines, développer des compétences qui vous serviront toute votre vie et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment changer les choses.

Le groupe Fiscalité canadienne des sociétés de KPMG fournit des services-conseils aux organisations dans un large éventail de secteurs d’activité en matière de gestion de l’exposition à l’impôt, de respect des obligations d’observation et de création de valeur au moyen d’une planification fiscale efficace. Alors que les lois fiscales et le contexte des affaires continuent d’évoluer, le groupe offre des solutions pratiques et axées sur les affaires qui aident les clients à composer avec la complexité et qui soutiennent la croissance à long terme.

À titre de directeur principal, Fiscalité canadienne des sociétés, vous dirigerez des missions complexes en fiscalité, fournirez des conseils fiscaux stratégiques et superviserez la prestation de services d’observation, de services en provision pour impôts et de services-conseils pour un portefeuille diversifié de clients des secteurs privé et public. Bon nombre de ces organisations exercent leurs activités dans plusieurs pays, et elles sont donc touchées par des questions de fiscalité transfrontalière et multinationale complexes. En travaillant en étroite collaboration avec des associés et des spécialistes du cabinet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les clients, dans le perfectionnement des membres de l’équipe, dans la réalisation d’initiatives de développement des affaires et dans la croissance continue du groupe. Ce poste permet d’acquérir de l’expérience dans le cadre d’un vaste éventail de questions fiscales qui vont au-delà des services d’observation traditionnels, et offre la possibilité de collaborer avec des professionnels de plusieurs disciplines en fiscalité afin de fournir des solutions intégrées aux clients.

Chez KPMG, vous serez encouragé à travailler sur l’éventail complet des besoins des clients, des questions d’observation et de provision pour impôts aux missions de services-conseils, ce qui vous offrira des expériences variées et des occasions significatives d’avancement professionnel.

Ce que vous ferez

Diriger des missions complexes en fiscalité des sociétés, de la planification à l’exécution et la production de livrables. Conseiller des clients sur des questions de fiscalité canadienne des sociétés, notamment les initiatives de planification fiscale, les questions relatives à l’observation et à la provision et les développements législatifs récents. Superviser la préparation et la révision des déclarations de revenus des sociétés, des provisions pour impôts, des choix et des pièces justificatives afin d’assurer la qualité et la conformité aux normes professionnelles. Mener et réviser des recherches et des analyses complexes en fiscalité, en traduisant des questions techniques en recommandations pratiques pour les entreprises. Gérer un portefeuille de clients et agir à titre de conseiller de confiance au sujet de questions fiscales stratégiques qui touchent leurs entreprises. Collaborer avec des spécialistes de la fiscalité internationale, de la fiscalité américaine, des prix de transfert et d’autres domaines de pratique afin de fournir des solutions clients intégrées. Diriger, encadrer et favoriser le perfectionnement des directeurs, des conseillers principaux et des conseillers tout en favorisant un climat hautement performant et inclusif au sein de l’équipe. Diriger des activités de développement des affaires en soutenant l’élaboration d’offres de service, en élargissant les relations avec les clients et en identifiant de nouvelles occasions.

Ce que vous apportez au rôle

Titre de CPA ou qualification professionnelle équivalente. Réussite du programme fondamental d’impôt de CPA Canada; une maîtrise en fiscalité est considérée comme un atout. Au moins cinq ans d’expérience progressive en fiscalité canadienne des sociétés dans un environnement d’expertise comptable. Solides connaissances techniques de la législation canadienne en matière de fiscalité des sociétés, des exigences en matière d’observation, des provisions pour impôts et des questions de services-conseils. Expérience avérée dans la direction de missions complexes en fiscalité et dans la gestion de projets, de la planification à l’exécution. Capacité reconnue à examiner des questions fiscales complexes, à fournir des directives techniques et à offrir un service à la clientèle de grande qualité. Expérience en perfectionnement des compétences, en mentorat et en direction de professionnels en fiscalité dans un environnement d’équipe collaboratif. Solides compétences en gestion des relations avec les clients, en développement des affaires, en communication et en gestion des parties prenantes.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.