ID de la demande d'emploi : 12341  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps  Type de poste : Hybride   Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités  Désignation linguistique : Anglais essentiel  Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ  Exigence en matière de sécurité :  Secret  Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.   À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.   À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.    Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.   Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

vacances accumulées; une prime de rendement individuelle annuelle; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. 

  Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après : Autochtones    About the roleJoignez-vous à l’équipe Assurance et Titrisation, au poste de spécialiste, Analyse quantitative. Dans ce rôle, vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre, l’étalonnage, la documentation et la tenue à jour d’analyses quantitatives complexes afin d’obtenir des renseignements et de diriger efficacement la gestion efficace des règles décisionnelles stratégiques.   Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois.   Ce que vous ferez :  

utiliser des techniques d’analyse qualitative et quantitative, comme l’élaboration de scénarios et la modélisation de solutions de rechange, dans le but de fournir une évaluation et des analyses des produits et de la tarification (assurance et octroi de prêts); maintenir et appliquer une connaissance spécialisée des pratiques exemplaires et des progrès récents dans les méthodes quantitatives et les techniques d’analyse; suivre les tendances du marché, les conditions économiques et d’autres facteurs qui influent sur les secteurs financier et hypothécaire; traduire les résultats complexes du modèle en renseignements clairs et utiles pour la haute direction, les comités et les parties prenantes; surveiller le rendement des modèles afin d’en assurer la qualité continue et cerner de façon proactive les occasions d’améliorer les modèles et les outils d’analyse existants; soutenir l’élaboration et les mises à jour des modèles pour éclairer les décisions d’affaires et l’analyse des activités. Les modèles sont utilisés aux fins de la souscription, de l’établissement des prix, des simulations de crise, de l’évaluation de la suffisance du capital et de l’analyse des activités, notamment les prévisions financières et les systèmes et outils automatisés; entretenir les relations avec les partenaires internes et externes pour veiller au transfert bidirectionnel des connaissances qui est nécessaire pour élaborer, valider et mettre en œuvre des modèles en utilisant des méthodes et des technologies d’avant-garde.

 Les compétences que vous devriez posséder :  

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme la statistique, les mathématiques, l’informatique, le génie ou l’informatique décisionnelle; une maîtrise de la suite standard de Microsoft, de SQL et d’autres outils, tels que les logiciels libres (p. ex., R et Python) et les outils de visualisation de données (p. ex., Power BI et Tableau); au moins cinq (5) années d’expérience en financement immobilier, en particulier en prêts pour immeubles collectifs. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience peut être envisagée; d'excellentes aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative et pour la résolution de problèmes; capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils; des aptitudes avancées pour la communication et pour la présentation d’exposés clairs et concis appuyant la prise de décision; la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces.

  Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout important;

la connaissance de l’IFRS 17; la connaissance des activités d’assurance prêt hypothécaire et de titrisation ainsi que du test de suffisance du capital des sociétés d’assurance hypothécaire : TSAH; un titre professionnel (associé ou fellow de l’Institut canadien des actuaires, de la Casualty Actuarial Society ou de la Society of Actuaries, ou titre d’analyste financier agréé ou de gestionnaire professionnel des risques ou gestionnaire de risques financiers ou comptable professionnel agréé).

  Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.    Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.   Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.   Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!