En tant que Chef(fe) d'équipe en Sciences d'intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé dans le développement de la pratique scientifique en intelligence artificielle et dans la mise en œuvre de solutions d'IA qui soutiennent la stratégie de notre organisation. Votre équipe a pour mission de développer et d'entraîner des modèles d'IA à partir d'ensembles de données complexes, de tester de nouvelles approches et de réaliser des solutions IA à forte valeur qui répondent aux problématiques d'affaires des secteurs. Vous êtes reconnu(e) pour créer des ponts entre les équipes techniques et les autres secteurs de l'organisation afin de favoriser une compréhension commune et une collaboration efficace. Vous secondez également le gestionnaire de votre unité, la Direction du Centre d'excellence en intelligence artificielle. Vous serez appelé(e) à travailler sur des projets d'impact et transformationnels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Mobiliser et accompagner une équipe d'une dizaine de scientifiques de données dans leur développement et la progression de leur expertise. Faire évoluer la pratique en science des données et en IA en établissant les méthodes, approches et cadres de référence qui guident le travail de l'équipe. Promouvoir les meilleures pratiques scientifiques : conception, entraînement, évaluation des modèles, reproductibilité et suivi de la performance. Encadrer le développement de modèles d'IA à partir de données structurées, semi-structurées et non structurées pour répondre à des problématiques d'affaires complexes. Piloter les activités d'expérimentation et de recherche appliquée afin de tester de nouvelles approches et d'en tirer des apprentissages concrets. Évaluer les nouvelles avancées du marché (nouveaux algorithmes, modèles, méthodologies, etc...) et, et recommander celles qui présentent le plus de valeur pour l'organisation. Collaborer avec les partenaires d'affaires et les responsables de produits afin de cibler et prioriser les cas d'usage IA à fort impact. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Ingénierie IA pour assurer la transition des modèles vers des solutions robustes et évolutives. Traduire les résultats scientifiques en recommandations claires permettant d'orienter les décisions des parties prenantes et des décideurs. Contribuer au partage des connaissances et au rayonnement de l'expertise en intelligence artificielle au sein du Mouvement.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en mathématiques, statistique, informatique, sciences des données ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont au moins deux ans en gestion d'équipe, de pratique ou de projets en IA Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience de réalisation de projets complexes en analytique avancée et en IA Expérience approfondie en science des données : modélisation, évaluation de la performance, validation et meilleures pratiques en IA Expérience avec les techniques d'apprentissage automatique modernes, les grands modèles de langage (LLM) ou l'IA générative Connaissance du français nécessaire Maîtrise des principaux langages de programmation et de framework utilisés en science des données et en intelligence artificielle (ex. Python, PyTorch, scikit-learn, SAS)

Développer les talents, Donner du sens à la vision, Stimuler l’innovation, Superviser le travail

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-26