Contrôleur financier/Contrôleuse financière
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About the role
Contrôleur financier stratégique – Manufacturier multi-sites Rive-Sud de Montréal | Poste permanent
Nous recrutons un(e) Contrôleur(euse) financier(ère) stratégique pour une entreprise manufacturière en pleine expansion .Ce rôle s’adresse à un CPA qui souhaite dépasser la production des résultats financiers pour devenir un véritable partenaire d’affaires auprès de quatre directeurs généraux. La personne devra comprendre les opérations, analyser les principaux facteurs de performance et proposer des solutions concrètes directement sur le terrain
. La personne sera basée sur la Rive-Sud de Montréal et devra se déplacer dans les différentes usines afin de bien comprendre les activités de l’entrepris
e. Votre r ôleAnalyser la profitabilité des opérations et les principaux facteurs de performance de chaque usi ne;Effectuer des analyses liées aux coûts de production, aux marges et aux inventair es;Développer des indicateurs et des outils permettant aux directeurs généraux de prendre de meilleures décisio ns;Agir comme bras droit financier des quatre directeurs généra ux;Présenter des recommandations claires et proposer des solutions adaptées aux réalités opérationnell es;Visiter les usines afin de comprendre les enjeux et d’identifier des possibilités d’améliorati on;Participer à l’optimisation des processus financiers et manufacturie rs;Contribuer aux budgets, aux prévisions et aux analyses de performan ce;Soutenir la croissance de l’entreprise et sa feuille de route liée aux acquisitio ns;Collaborer avec l’autre contrôleur financier de l’organisati on.Vos priorités durant les six premiers m oisComprendre le modèle d’affaires et les opérations des différents sit es;Maîtriser les principaux facteurs financiers et opérationnels propres à chacune des quatre usin es;Établir une relation de confiance avec les directeurs généra ux;Développer des outils d’analyse utiles et proposer des améliorations concrèt es.Profil recher chéBaccalauréat en comptabilité ou en finan ce;Titre CPA obligatoi re;De trois à cinq ans d’expérience en finance dans une usine ou un environnement manufacturi er;Expérience avec un ERP et bonne compréhension des systèmes manufacturie rs;Excel avancé et capacité à développer des outils d’analy se;Excellente capacité à interpréter les données et à les transformer en recommandatio ns;Approche terrain, curiosité et intérêt marqué pour les opératio ns;Autonomie, jugement d’affaires et capacité à collaborer avec plusieurs gestionnair es;Désir de progresser vers des responsabilités plus important
es. Lan guesFréquence d’utilisation : régul ièreNiveau requis : cou rantMotif : collaboration avec des équipes situées en Ont
ario Ce qui est o ffertSalaire compétitif selon l’expéri ence;Assurances collectives et REER colle ctif;Programme d’aide aux empl oyés;Formation continue et possibilités d’avance ment;Gym sur place et stationnement gra tuit;Environnement manufacturier en croissance, avec plusieurs projets d’expansion et d’acquisi
tion. Pour soumettre votre candidature : jpitre@fuze
hr.com
About Fuze HR Solutions
Our Focus is you.
Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian-owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has established itself as a niche recruitment firm for all levels within an organization, from senior to administrative roles.
Our firm recruits across a wide number of disciplines to better serve our clients and offer the full service expected of a national recruitment firm for Contract, Temporary, and Permanent placements. All divisions are led by specialized recruitment consultants with a vast network of contacts in their respective verticals, combining networking, referrals, headhunting, digital marketing techniques, and our internal database to ensure success.
Specialized divisions:
- Advanced Manufacturing
- Engineering
- Skilled Trades
- Construction & Development
- Information Technology
- Industrial, Logistics & Supply Chain
- Finance and Accounting
- Executive Search
- Sales and Marketing, Clerical & Administration
- Hospitality
- Rail and Transit
- Renewal Energy
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e. Votre r ôleAnalyser la profitabilité des opérations et les principaux facteurs de performance de chaque usi ne;Effectuer des analyses liées aux coûts de production, aux marges et aux inventair es;Développer des indicateurs et des outils permettant aux directeurs généraux de prendre de meilleures décisio ns;Agir comme bras droit financier des quatre directeurs généra ux;Présenter des recommandations claires et proposer des solutions adaptées aux réalités opérationnell es;Visiter les usines afin de comprendre les enjeux et d’identifier des possibilités d’améliorati on;Participer à l’optimisation des processus financiers et manufacturie rs;Contribuer aux budgets, aux prévisions et aux analyses de performan ce;Soutenir la croissance de l’entreprise et sa feuille de route liée aux acquisitio ns;Collaborer avec l’autre contrôleur financier de l’organisati on.Vos priorités durant les six premiers m oisComprendre le modèle d’affaires et les opérations des différents sit es;Maîtriser les principaux facteurs financiers et opérationnels propres à chacune des quatre usin es;Établir une relation de confiance avec les directeurs généra ux;Développer des outils d’analyse utiles et proposer des améliorations concrèt es.Profil recher chéBaccalauréat en comptabilité ou en finan ce;Titre CPA obligatoi re;De trois à cinq ans d’expérience en finance dans une usine ou un environnement manufacturi er;Expérience avec un ERP et bonne compréhension des systèmes manufacturie rs;Excel avancé et capacité à développer des outils d’analy se;Excellente capacité à interpréter les données et à les transformer en recommandatio ns;Approche terrain, curiosité et intérêt marqué pour les opératio ns;Autonomie, jugement d’affaires et capacité à collaborer avec plusieurs gestionnair es;Désir de progresser vers des responsabilités plus important
es. Lan guesFréquence d’utilisation : régul ièreNiveau requis : cou rantMotif : collaboration avec des équipes situées en Ont
ario Ce qui est o ffertSalaire compétitif selon l’expéri ence;Assurances collectives et REER colle ctif;Programme d’aide aux empl oyés;Formation continue et possibilités d’avance ment;Gym sur place et stationnement gra tuit;Environnement manufacturier en croissance, avec plusieurs projets d’expansion et d’acquisi
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