Description de l'entreprise Sépaq a pour mandat de gérer et de développer les territoires publics et les équipements touristiques qui lui sont confiés par la loi constitutive. Sa mission est de rendre ses établissements accessibles au public, tout en les développant et en les protégeant au bénéfice de sa clientèle, des régions du Québec et des générations futures. L’organisation s’engage à concilier accueil du public, préservation des espaces naturels et qualité des services offerts. Cette mission s’accompagne d’une volonté forte de contribuer au développement économique des régions où sont situés les établissements. Sépaq favorise les partenariats, notamment avec des entreprises privées offrant des activités et des services, afin de enrichir l’offre touristique et régionale. Description du poste À titre de chef ou cheffe de service – Audit interne, vous dirigerez les activités d’audit interne de Sépaq et assurerez la mise en place de pratiques de gouvernance et de contrôle rigoureuses. Au quotidien, vous planifiez, coordonnez et réalisez des missions d’audit, rédigez des rapports clairs, formulez des recommandations et suivez la mise en œuvre des plans d’action avec les directions concernées. Vous encadrez une équipe, accompagnez les gestionnaires dans la gestion des risques, et contribuez à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des pratiques de conformité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes internes pour assurer la transparence, l’intégrité et l’efficacité des opérations. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride, basé à Québec, QC, avec la possibilité d’effectuer une partie des tâches en télétravail. Qualifications Solide expérience en audit interne, gestion des risques et contrôle interne, idéalement dans le secteur public, parapublic ou touristique. Connaissance des normes professionnelles en audit, de la gouvernance organisationnelle et des cadres de conformité réglementaire. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports, ainsi qu’aisance à présenter des conclusions à des instances de direction. Compétences avérées en gestion d’équipe, en coordination de projets et en accompagnement du changement. Formation universitaire pertinente (comptabilité, finances, gestion, audit ou domaine connexe); titres professionnels (CPA, CIA, ou équivalent) considérés comme des atouts. Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais est un atout selon les dossiers traités. Sens éthique élevé, autonomie, rigueur, discrétion, et capacité à travailler en