Top Benefits
About the role
Entreprise: GCL
Service: Technologies de l’information
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modéle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
Comme développeur ou développeuse en ingénierie de données, vous dirigez chaque détail de la conception technique, l’élaboration et l’optimisation des produits de données, afin d’assurer la fiabilité et la performance des processus d’extraction, de transformation et de chargement des données (ETC). Dans le cadre de ce poste, vous vous impliquez dans la conception et le développement de pipelines de données, vous assumez la responsabilité de la mise en œuvre de solutions qui respectent les exigences architecturales, et vous collaborez avec les partenaires clés pour atteindre les objectifs opérationnels.
Comment vous créez un impact :
Garantir la stabilité, la disponibilité et la fiabilité des plateformes critiques de données et d’analyse en soutenant en amont les opérations courantes et les objectifs de gestion active des systèmes. Réduire les incidents affectant la productivité et les interruptions de service grâce à une surveillance en amont, à l’automatisation, à l’analyse des causes profondes et à des initiatives d’amélioration continue. Concevoir et développer des solutions de gestion des données évolutives qui intègrent les exigences en matière de disponibilité opérationnelle, notamment la surveillance, les alertes, les procédures de reprise et les guides d’intervention. Collaborer avec les équipes de mise en œuvre afin d’assurer une transition en douceur vers les nouvelles solutions de soutien, avec une documentation complète, une cartographie des dépendances et des processus de soutien. Favoriser la bonne santé de la plateforme et l’excellence opérationnelle en répertoriant et en résolvant la dette technique, les problèmes récurrents et les goulots d’étranglement en matière de performance. Améliorer la résilience des applications et des pipelines de données grâce à l’automatisation, aux capacités d’autoréparation, à la gestion des capacités et à l’atténuation des risques en amont. Soutenir les activités de gestion des incidents, des problèmes et des changements en participant au dépannage, au rétablissement des services et à la mise en œuvre des mesures correctives. Tirer parti des plateformes DevOps (par exemple, GitHub) et des pratiques d’infrastructure en tant que code (par exemple, Terraform) pour automatiser les déploiements, améliorer la fiabilité opérationnelle et garantir des environnements de production cohérents et faciles à gérer.
Pour joindre notre équipe :
Environ cinq ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des données, avec une expérience dans la conception de plateformes et de produits de données modernes. Au moins 3 ans d’expérience dans les domaines de l’informatique distribuée (p. ex. Spark) et de l’infrastructure en tant que code (p. ex. Terraform). Au moins 3 ans d’expérience en conception et en mise en œuvre de solutions de données infonuagiques évolutives (Azure de préférence). Bonne compréhension de la modélisation de données, des processus d’ETC, des concepts d’entreposage de données et des pratiques exemplaires en matière d’ingénierie et d’analytique des données. Bonnes connaissances en matière de sécurité et de réseaux infonuagiques, un atout. Vaste expérience pratique avec Azure PaaS, un atout : Azure Data Lake Storage (ADLS), Azure Databricks, Microsoft Fabric, Azure Data Factory (ADF), Azure Synapse, Event Hub, API Management (APIM), Azure Key Vault, Azure SQL, REST API et Purview. Bonne compréhension des stratégies de sauvegarde, de reprise après sinistre et de récupération des données pour ces plateformes-services. Capacité à interagir avec les collègues et les parties prenantes afin de définir et de renforcer la portée des produits et des affaires.
Comment vous brillez :
Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Ce que vous devez savoir :
Vous aurez à vous déplacer occasionnellement. Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Vous participerez à un horaire de travail en rotation sur appel, notamment en dehors des heures d’ouverture habituelles, afin d’assurer la résolution rapide des problèmes de production et des interruptions de service.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 69,660 $ à 116,100 $
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
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About the role
Entreprise: GCL
Service: Technologies de l’information
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modéle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
Comme développeur ou développeuse en ingénierie de données, vous dirigez chaque détail de la conception technique, l’élaboration et l’optimisation des produits de données, afin d’assurer la fiabilité et la performance des processus d’extraction, de transformation et de chargement des données (ETC). Dans le cadre de ce poste, vous vous impliquez dans la conception et le développement de pipelines de données, vous assumez la responsabilité de la mise en œuvre de solutions qui respectent les exigences architecturales, et vous collaborez avec les partenaires clés pour atteindre les objectifs opérationnels.
Comment vous créez un impact :
Garantir la stabilité, la disponibilité et la fiabilité des plateformes critiques de données et d’analyse en soutenant en amont les opérations courantes et les objectifs de gestion active des systèmes. Réduire les incidents affectant la productivité et les interruptions de service grâce à une surveillance en amont, à l’automatisation, à l’analyse des causes profondes et à des initiatives d’amélioration continue. Concevoir et développer des solutions de gestion des données évolutives qui intègrent les exigences en matière de disponibilité opérationnelle, notamment la surveillance, les alertes, les procédures de reprise et les guides d’intervention. Collaborer avec les équipes de mise en œuvre afin d’assurer une transition en douceur vers les nouvelles solutions de soutien, avec une documentation complète, une cartographie des dépendances et des processus de soutien. Favoriser la bonne santé de la plateforme et l’excellence opérationnelle en répertoriant et en résolvant la dette technique, les problèmes récurrents et les goulots d’étranglement en matière de performance. Améliorer la résilience des applications et des pipelines de données grâce à l’automatisation, aux capacités d’autoréparation, à la gestion des capacités et à l’atténuation des risques en amont. Soutenir les activités de gestion des incidents, des problèmes et des changements en participant au dépannage, au rétablissement des services et à la mise en œuvre des mesures correctives. Tirer parti des plateformes DevOps (par exemple, GitHub) et des pratiques d’infrastructure en tant que code (par exemple, Terraform) pour automatiser les déploiements, améliorer la fiabilité opérationnelle et garantir des environnements de production cohérents et faciles à gérer.
Pour joindre notre équipe :
Environ cinq ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des données, avec une expérience dans la conception de plateformes et de produits de données modernes. Au moins 3 ans d’expérience dans les domaines de l’informatique distribuée (p. ex. Spark) et de l’infrastructure en tant que code (p. ex. Terraform). Au moins 3 ans d’expérience en conception et en mise en œuvre de solutions de données infonuagiques évolutives (Azure de préférence). Bonne compréhension de la modélisation de données, des processus d’ETC, des concepts d’entreposage de données et des pratiques exemplaires en matière d’ingénierie et d’analytique des données. Bonnes connaissances en matière de sécurité et de réseaux infonuagiques, un atout. Vaste expérience pratique avec Azure PaaS, un atout : Azure Data Lake Storage (ADLS), Azure Databricks, Microsoft Fabric, Azure Data Factory (ADF), Azure Synapse, Event Hub, API Management (APIM), Azure Key Vault, Azure SQL, REST API et Purview. Bonne compréhension des stratégies de sauvegarde, de reprise après sinistre et de récupération des données pour ces plateformes-services. Capacité à interagir avec les collègues et les parties prenantes afin de définir et de renforcer la portée des produits et des affaires.
Comment vous brillez :
Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Ce que vous devez savoir :
Vous aurez à vous déplacer occasionnellement. Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Vous participerez à un horaire de travail en rotation sur appel, notamment en dehors des heures d’ouverture habituelles, afin d’assurer la résolution rapide des problèmes de production et des interruptions de service.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 69,660 $ à 116,100 $
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.