ANALYSTE CRÉDIT | INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION | LAVAL BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS ! Depuis 1958, Lefebvre & Benoit est un leader québécois de la distribution de matériaux de construction. Spécialisée dans les matériaux, les systèmes intérieurs, la finition intérieure et la toiture, notre entreprise accompagne les entrepreneur·es des secteurs résidentiel et commercial en leur offrant des produits de qualité, des conseils d'experts et des solutions adaptées à leurs projets.

Avec une équipe de plus de 500 professionnel·les, un siège social de plus de 2 millions de pieds carrés à Laval et une flotte privée de plus de 100 camions, nous évoluons dans un environnement où la collaboration, la santé et la sécurité, ainsi que le service à la clientèle, sont au cœur de nos actions quotidiennes.

En te joignant à nous, tu intégreras une entreprise québécoise reconnue pour son expertise, son engagement envers ses équipes et les nombreuses possibilités qu'elle offre pour développer tes compétences.

Informations pratiques : Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5 Horaire : du lundi au vendredi 8h à 16h30, 37,5 heures semaine Salaire : Salaire concurrentiel selon l'expérience Statue : Permanent Description Nous recherchons un(e) analyste de crédit possédant une solide expérience du crédit commercial dans l'industrie québécoise de la construction. Si tu maîtrises les dénonciations de contrats, les quittances, l'analyse du risque liée aux projets de construction ainsi que les particularités juridiques propres à ce secteur, tu trouveras ici un rôle où ton expertise fera une réelle différence. Tu relèveras de la directrice Crédit et Recouvrement et collaboreras quotidiennement avec les équipes des ventes, des opérations et de la comptabilité.

Rôle et responsabilités Préparer les dénonciations de contrats et les quittances, conformément aux règles propres à l'industrie québécoise de la construction ; Évaluer le niveau de risque et déterminer les limites de crédit ; Décider de la libération ou de la suspension des commandes selon la situation de crédit ; Réaliser des enquêtes de crédit et analyser les dossiers d'ouverture de comptes ; Réviser et ajuster les limites de crédit ainsi que les modalités de paiement selon l'évolution des dossiers ; Gérer un portefeuille d'environ 500 clients représentant près de 1 500 projets ; Effectuer les appels de recouvrement et assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes ; Négocier et conclure des ententes de paiement tout en maintenant une relation professionnelle et constructive avec les clients ; Collaborer étroitement avec les représentants des ventes dans l'ouverture des comptes, le suivi des projets et la gestion des enjeux de crédit ; Communiquer régulièrement avec les clients afin d'obtenir les renseignements nécessaires sur leurs projets en cours et à venir ; Participer aux réunions du comité de crédit et contribuer aux prises de décision ; Effectuer des visites chez les clients afin de consolider les relations d'affaires et de résoudre certaines situations complexes ; Préparer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation légale et des dossiers clients ; Assurer un soutien à l'équipe crédit lors de l'absence de collègues ; Offrir un service à la clientèle professionnel auprès des clients internes et externes ; Participer à l'amélioration continue des pratiques du service ainsi qu'à divers projets spéciaux. Compétences requises Expérience concrète en crédit commercial dans l’industrie de la construction au Québec ; Connaissance des dénonciations de contrats, quittances et mécanismes de protection des créances (atout majeur) ; DEC en comptabilité ou formation équivalente ; Désignation professionnelle en crédit (un atout) ; Bilinguisme français/anglais (un atout pour desservir une clientèle anglophone) ; Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en relations d'affaires ; Capacité à analyser les risques, à prendre des décisions et à exercer un bon jugement ; Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer un volume important de dossiers ; Autonomie, rigueur et souci du détail ; Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les priorités ; Approche orientée vers le service à la clientèle et la recherche de solutions. Pourquoi nous rejoindre : Une paie chaque semaine 3 semaines de vacances cumulables dès l'embauche (selon la période de référence) 4 semaines de fermeture par année (vacances de la construction et période des Fêtes) 5 congés personnels par année Assurances collectives, partiellement payées par l'employeur, incluant l'assurance vie, dentaire, médicaments, invalidité, voyage et soins paramédicaux Régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 % Télémédecine et programme d'aide aux employé·es (PAE) Prime annuelle (selon le poste occupé) Programme de reconnaissance Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI) fournis (selon le poste occupé) Rabais employés Club social actif : activités corporatives, familiales, déjeuners, BBQ, tirages, soirée des Fêtes, et bien plus Stationnement gratuit sur place Bornes de recharge pour véhicules électriques

Et si on bâtissait du solide, ensemble ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte de faire ta connaissance.

Note : Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. #P1bonus #LI-CL1