Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller principal-e dans l’équipe de gestion stratégique de fournisseurs, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert en gestion de fournisseurs, influencer les orientations et les politiques liées à la gouvernance des fournisseurs, assurer la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion bout en bout du cycle de vie de la gestion de fournisseurs. C’est assurer la gestion, le suivi de la performance, le développement et le maintien d’une bonne relation d’affaires avec les tiers. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation avec ton expertise et expérience en gestion de fournisseurs, tout en te permettant d’avoir la possibilité d’apprendre et de te développer davantage. Ton emploi Gérer de bout en bout le cycle de vie de la gestion de fournisseurs Leader et agir en tant que propriétaire en gouvernances contractuelles, dans l’élaboration de relations stratégiques avec les partenaires et dans l’application des meilleures pratiques de l'industrie en matière de gestion de fournisseurs sous ta responsabilité, tout en déployant et en opérant une méthodologie permettant d’évaluer, de façon régulière, la « santé » de ton portefeuille Leader et influencer les orientations des secteurs permettant d’optimiser la performance des fournisseurs et l’alignement avec les objectifs de la Banque Agir comme liaison principale entre la banque et ses fournisseur Interpréter et assurer le contrôle des risques liés aux tiers et plus spécifiquement ceux découlant des revues diligentes de sécurité de l’information, des analyses financières, de l’implantation des plans de continuité et de relève TI, ainsi que du suivi de la performance des fournisseurs Identifier les enjeux et participer à l’analyse des problématiques de risques, évaluer les impacts pour la Banque et formuler des solutions novatrices à long terme et en faire un suivi Participer à l’élaboration et à la mise en place de stratégies d’optimisation des coûts afin d’assurer le positionnement optimal de la Banque et le suivi des budgets. Ton équipe Les TI et les opérations, ce sont plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur gestion stratégiques de fournisseurs, tu fais partie d’une équipe de 8 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son agilité, son vouloir d’amélioration en continu et son incroyable travail d’équipe. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d'activité et plusieurs années d'expérience pertinente Expérience de travail dans le domaine bancaire ou connexe au secteur d'activité Expérience en gouvernance, gestion de performance des tiers, gestion de contrats et gestion des risques Habilité reconnue en négociation d’ententes contractuelles et/ou fortes habiletés d'influence. Langues: Français, Anglais Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Compétences: Communication, Diversité et inclusion, Initiative, Négociation de contrat, Résilience, Travail en équipe

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!