Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. Description du poste En collaboration avec le Directeur, Solutions corporatives, la personne titulaire du poste agit comme experte fonctionnelle SAP FICO auprès des équipes Finances de Transat. Elle analyse les besoins d’affaires, recommande des solutions performantes et assure l’évolution, l’optimisation et le soutien des systèmes SAP afin de soutenir efficacement les opérations financières de l’organisation. Responsabilités Analyser, documenter et valider les besoins d’affaires, les règles d’affaires et les demandes d’amélioration ou d’évolution des solutions SAP. Évaluer les impacts des changements proposés, identifier les risques et recommander des solutions alignées sur les besoins des utilisateur.trice.s et les meilleures pratiques. Concevoir, configurer, valider et mettre en œuvre des solutions SAP FICO en collaboration avec les parties prenantes. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, incluant les spécifications fonctionnelles liées aux développements et demandes de changement. Assurer le soutien applicatif auprès des utilisateur.trice.s et contribuer à la résolution des incidents et demandes de service. Participer à l’élaboration des stratégies de tests, préparer les scénarios et exécuter les tests unitaires, intégrés et de régression. Développer le matériel de formation, accompagner les utilisateur.trice.s et agir à titre de personne-ressource et de coach SAP au sein de l’équipe. Identifier des occasions d’amélioration continue des processus financiers et contribuer aux projets d’implantation ou d’évolution majeure de SAP. Qualifications Diplôme universitaire en administration, en comptabilité, en informatique ou dans un domaine pertinent. Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire en analyse fonctionnelle ou en systèmes d’information avec SAP. Expérience significative du module SAP FICO ainsi que participation à au moins un projet majeur d’implantation ou d’évolution SAP. Solide connaissance des processus de comptabilité générale, de contrôle de gestion et des opérations financières. Excellentes habiletés analytiques, orientation client, esprit de collaboration et capacité à influencer positivement les parties prenantes. La connaissance de l’industrie du transport aérien, du voyage ou d’un environnement multisociétés constitue un atout. Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*. Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des client.e.s ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international. Informations supplémentaires #LI-ÉL1 Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday Type de contrat: Permanent - Temps plein Catégorie du poste: Non-Syndiqué
About Transat A.T
Founded in Montreal 35 years ago, Transat has achieved worldwide recognition as a provider of holiday travel particularly as an airline under the Air Transat brand. Voted World’s Best Leisure Airline by passengers at the Skytrax World Airline Awards, it flies to international and Canadian destinations, striving to serve its customers with enthusiasm and friendliness at every stage of their trip or stay, and emphasizing safety throughout. Transat has been Travelife-certified since 2018, renewing its fleet with the greenest aircraft in their category as part of a commitment to a healthier environment, knowing that this is essential to its operations and the magnificent destinations it serves (TSX: TRZ).
Choosing Transat means… Joining a family of travel professionals who, for over 30 years, have been committed to providing a reliable and quality product to customers daily. Joining a company that invests in its employees and capitalizes on their evolution. Joining a conscientious team that is constantly striving to improve their customer experience. Contributing to the company's constant efforts in responsible tourism, thanks to the support of all employees, partners, suppliers and travellers. Working with a sense of respect, diversity and pride. We welcome women and men of all backgrounds, nationalities, and languages, as well as all age groups and lifestyles that wish to contribute to one of the world's largest integrated tourism companies. And, of course, choosing Transat means benefiting from competitive compensation, a full range of social benefits and a travel benefits plan.
Similar Jobs
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. Description du poste En collaboration avec le Directeur, Solutions corporatives, la personne titulaire du poste agit comme experte fonctionnelle SAP FICO auprès des équipes Finances de Transat. Elle analyse les besoins d’affaires, recommande des solutions performantes et assure l’évolution, l’optimisation et le soutien des systèmes SAP afin de soutenir efficacement les opérations financières de l’organisation. Responsabilités Analyser, documenter et valider les besoins d’affaires, les règles d’affaires et les demandes d’amélioration ou d’évolution des solutions SAP. Évaluer les impacts des changements proposés, identifier les risques et recommander des solutions alignées sur les besoins des utilisateur.trice.s et les meilleures pratiques. Concevoir, configurer, valider et mettre en œuvre des solutions SAP FICO en collaboration avec les parties prenantes. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, incluant les spécifications fonctionnelles liées aux développements et demandes de changement. Assurer le soutien applicatif auprès des utilisateur.trice.s et contribuer à la résolution des incidents et demandes de service. Participer à l’élaboration des stratégies de tests, préparer les scénarios et exécuter les tests unitaires, intégrés et de régression. Développer le matériel de formation, accompagner les utilisateur.trice.s et agir à titre de personne-ressource et de coach SAP au sein de l’équipe. Identifier des occasions d’amélioration continue des processus financiers et contribuer aux projets d’implantation ou d’évolution majeure de SAP. Qualifications Diplôme universitaire en administration, en comptabilité, en informatique ou dans un domaine pertinent. Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire en analyse fonctionnelle ou en systèmes d’information avec SAP. Expérience significative du module SAP FICO ainsi que participation à au moins un projet majeur d’implantation ou d’évolution SAP. Solide connaissance des processus de comptabilité générale, de contrôle de gestion et des opérations financières. Excellentes habiletés analytiques, orientation client, esprit de collaboration et capacité à influencer positivement les parties prenantes. La connaissance de l’industrie du transport aérien, du voyage ou d’un environnement multisociétés constitue un atout. Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*. Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des client.e.s ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international. Informations supplémentaires #LI-ÉL1 Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday Type de contrat: Permanent - Temps plein Catégorie du poste: Non-Syndiqué
About Transat A.T
Founded in Montreal 35 years ago, Transat has achieved worldwide recognition as a provider of holiday travel particularly as an airline under the Air Transat brand. Voted World’s Best Leisure Airline by passengers at the Skytrax World Airline Awards, it flies to international and Canadian destinations, striving to serve its customers with enthusiasm and friendliness at every stage of their trip or stay, and emphasizing safety throughout. Transat has been Travelife-certified since 2018, renewing its fleet with the greenest aircraft in their category as part of a commitment to a healthier environment, knowing that this is essential to its operations and the magnificent destinations it serves (TSX: TRZ).
Choosing Transat means… Joining a family of travel professionals who, for over 30 years, have been committed to providing a reliable and quality product to customers daily. Joining a company that invests in its employees and capitalizes on their evolution. Joining a conscientious team that is constantly striving to improve their customer experience. Contributing to the company's constant efforts in responsible tourism, thanks to the support of all employees, partners, suppliers and travellers. Working with a sense of respect, diversity and pride. We welcome women and men of all backgrounds, nationalities, and languages, as well as all age groups and lifestyles that wish to contribute to one of the world's largest integrated tourism companies. And, of course, choosing Transat means benefiting from competitive compensation, a full range of social benefits and a travel benefits plan.