| Résumé L'analyste en valorisation de données contribue à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Il a le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Il possède une très bonne connaissance des produits financiers et une capacité d'analyse des écritures comptables et des états financiers d’une institution financière, en plus d’avoir une facilité dans le traitement de volumes importants de données.

Spécifiquement, l’analyste recherché travaillera à livrer des fonctionnalités, des solutions de données, des nouvelles intégrations de données et des solutions BI dans l’entrepôt de données OFSAA-FSDF. L'analyste sera appelé à travailler en arrimage avec plusieurs initiatives en lien avec des processus d’affaires (G/L, divulgation financière, gestion du capital, gestion du risque) et des systèmes métiers.

| Vos challenges ? En tant qu’Employeneurs spécialisé en valorisation de données, vous serez amené à : Identifier, définir, analyser et documenter les besoins d'affaires ainsi que de participer et valider l’adéquation des besoins avec la solution ; Contribuer à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux ; Assurer le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires ; Exercer un rôle d'accompagnement de la clientèle dédiée dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement de solutions analytiques impliquant l'exploitation de données et la conception de rapports adaptés aux besoins d'affaires ; Contribuer à la réalisation de dossiers ou projets d'affaires complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires en utilisant les données disponibles dans les différentes bases de données ; Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation ; Agir à titre de référence et de personne-ressource relativement à l'exploitation des données auprès des divers intervenants. Interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines complémentaires afin de comprendre les besoins, présenter et expliquer les résultats d'analyse.

| Qu’attendons-nous de vous ? Compétences minimum requises pour ce rôle : Un minimum de trois ans d’expérience pertinente ; Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnée ; Connaissance des produits de trésorerie et bancaires ; Connaissance du secteur des institutions financières ; Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Est considéré comme un atout : Connaissance de la comptabilité de couverture ; Connaissance des bases de données, langages SQL, T-SQL, procédures/fonctions stockées ; Connaissance de EBS, OFSAA ; Connaissance en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données) ; Connaissance des normes IFRS 9, 15, 4, 17.

| Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.