Poste : Directeur(trice), comptabilité - Family Office Catégorie : Permanent Localisation : Centre-ville de Montréal Salaire : Compétitif Date limite pour postuler : 2 juillet 2026

Particularités de l'employeur : Bien établie depuis plus de vingt ans, cette organisation à taille humaine offre des services-conseils multidisciplinaires en gestion de patrimoine à une clientèle privilégiée. Elle accompagne ses clients dans la protection et la croissance de patrimoines familiaux selon une approche indépendante et de grande proximité. Avec un fort accent sur la confiance, l'intégrité et des valeurs partagées, elle a bâti une culture collaborative, reconnue pour sa rétention, ses environnements de travail soignés et l'équilibre travail-famille.

Avantages : Mode de travail hybride - Horaire flexible de 37,5 heures par semaine - Horaire d'été avec fins de journée le vendredi dès 13 h - Congé prolongé durant la période des fêtes - Régime d'assurance collective dès l'embauche - Régime de retraite avec cotisation de l'employeur - Frais du titre CPA et formation continue payés - Stationnement et téléphone cellulaire payés - Environnement à taille humaine favorisant l'équilibre travail-famille - Belles perspectives de croissance professionnelle

Vos responsabilités en quelques mots! Assurer la gestion administrative, financière et comptable de la société et des sociétés clientes - Réaliser le cycle comptable complet pour un portefeuille d'environ 70 sociétés - Préparer et présenter des tableaux de bord financiers hebdomadaires et mensuels - Diriger le processus d'audit et coordonner les travaux avec les auditeurs externes - Réviser et participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels - Produire les rapports de taxes et superviser les échéances gouvernementales - Effectuer des opérations comptables particulières comme la fusion, la liquidation, l'ouverture et la fermeture de sociétés - Développer des stratégies de planification fiscale et mener des recherches fiscales de divers niveaux de complexité - Participer à la sélection et à l'implantation d'un nouveau système financier - Exercer un rôle-conseil auprès de la direction et des clients - Superviser, mobiliser et coacher une équipe de trois personnes

Vos atouts pour ce poste! Détenir le titre de CPA, membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec Cumuler de cinq à sept ans d'expérience dans un poste similaire, dont deux ans en gestion d'équipe Avoir œuvré en cabinet comptable Posséder de l'expérience au sein d'une PME en croissance, un atout Détenir des connaissances solides en fiscalité Maîtriser la suite Microsoft Office avec une grande aisance en Excel Connaître Microsoft Dynamics GP, Quicken, Caseware ou Taxprep, un atout Démontrer une aisance marquée avec les nouvelles technologies Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et polyvalente, capable de mener de front les fins d'année, les états financiers et des opérations comptables complexes pour un portefeuille de sociétés variées. Vous jouerez un rôle structurant au sein d'une équipe soudée et multidisciplinaire, où votre expertise acquise en cabinet sert directement les intérêts d'une clientèle confiant son patrimoine. Vous prospérerez dans un environnement collaboratif et à taille humaine, en relevant directement de la présidente. En vous joignant à cette équipe, vous contribuerez à la croissance et à la pérennité de patrimoines familiaux et profiterez d'un milieu stimulant ainsi que de réelles perspectives d'évolution vers un rôle de supervision élargi. Joignez-vous à une organisation reconnue pour sa culture de proximité et son engagement envers ses gens!