À propos d'AlayaCare

Chez AlayaCare, nous sommes plus qu'une entreprise SaaS en forte croissance : nous sommes une équipe de passionné(e)s qui transforment les soins à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux fournisseurs de soins du monde entier d'offrir de meilleurs résultats à leurs client(e)s.

Avec plus de 550 employé(e)s au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes uni(e)s par une mission commune et une culture forte de transparence, de croissance et de connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre carrière.

À propos du rôle

En tant que gestionnaire des approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'AlayaCare en mettant en place une fonction d'approvisionnement stratégique, efficace et durable. Sous la responsabilité du directeur financier, vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise afin de vous assurer que nos investissements dans la technologie, les services et les fournisseurs soutiennent nos objectifs à long terme, tout en créant de la valeur et en gérant les risques.

C'est l'occasion de façonner le fonctionnement du service des approvisionnements chez AlayaCare. Vous influencerez les décisions d'achat, renforcerez les partenariats avec les fournisseurs et mettrez en place des processus qui amélioreront la visibilité, la cohérence et la rentabilité au sein de l'organisation.

Ce que vous ferez

Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures d'approvisionnement visant à améliorer le processus d'achat. Diriger l'ensemble des processus d'appel d'offres, de la collecte des besoins à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs, afin d'obtenir les solutions les mieux adaptées. Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de la qualité, du coût, de la fiabilité et des performances de livraison, afin de soutenir les objectifs de l'entreprise. Négocier les contrats et accords avec les fournisseurs afin d'obtenir des conditions et des tarifs avantageux pour les biens et services. Collaborer avec les partenaires internes pour comprendre les besoins, les priorités et les délais en matière d'achats. Suivre et analyser les indicateurs d'achats afin d'identifier les économies possibles, les opportunités de regroupement et les améliorations de processus. Gérer les relations avec les fournisseurs au quotidien, notamment les renouvellements, les entretiens de performance, ainsi que la remontée et la résolution des problèmes. Travailler en partenariat avec l'équipe Finance pour soutenir la préparation du budget, les prévisions et la planification des dépenses en partageant des informations sur les achats et les tendance des coûts fournisseurs

Ce que vous apportez à l'équipe

Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe. Vous avez plus de 4 ans d'expérience en tant que responsable des achats ou dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie technologique ou le secteur SaaS. Solides compétences en matière de négociation et capacité à obtenir des conditions et des prix favorables de la part des fournisseurs. Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'achats, de gestion des contrats et de gestion des relations avec les fournisseurs. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Une certification dans le domaine des achats ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout.

Pourquoi rejoindre AlayaCare?

Donnez un sens à votre travail

Chez AlayaCare, vous aiderez à concevoir une technologie qui donne des moyens aux fournisseurs de soins et qui améliore les résultats pour les patient(e)s et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction avec un(e) client(e) contribue à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.

Évoluer dans une culture de confiance

Nous croyons en la transparence, à la rétroaction et au fait d'assumer les bonnes intentions. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière. Vous serez soutenu(e) pour les atteindre par l'entremise de mentorat, de la mobilité professionnelle et de notre philosophie de promotion à l'interne.

Un équilibre qui vous convient

Nous accordons une grande importance à la flexibilité et au bien-être. Des « Vendredis bien-être » au congé pour le bénévolat en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous avez de l'espace pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre votre meilleure vie.

Des avantages qui comptent

Des actions dans une entreprise en croissance et bien financée. Des avantages sociaux complets, la télémédecine et des comptes de dépenses de style de vie. Un complément de congé parental et des programmes de soutien à la famille.

Conception inclusive

Nous célébrons les perspectives diverses et favorisons l'appartenance par le biais de nos initiatives DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). Les événements menés par les employé(e)s, les sommets et les activités sociales, en personne comme virtuelles, créent des liens significatifs entre nos équipes mondiales.

Lieu de travail et modèle de travail

Ce poste est situé dans la grande région de Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride comprend des journées de collaboration au bureau, et les membres de l'équipe sont attendu(e)s à s'y présenter ces jours-là pour favoriser les liens, l'innovation et le travail d'équipe.

Prêt(e) à vous joindre à nous?

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce poste n'est pas pour vous? Partagez cette offre avec une personne qui pourrait y être un excellent atout.

AlayaCare utilise des outils d'IA durant son processus d'embauche pour soutenir une prise de décision juste, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun et chacune se sent chez soi. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature, veuillez contacter talentacquisitionteam@alayacare.com.