Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sobeys est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes ! Nous sommes présentement à la recherche d'un Agent Perception pour un poste à temps plein dans notre équipe Finance.

Le poste sera basé dans nos bureaux corporatifs à Montréal-Nord.

Tâches Et Responsabilités

Effectuer la conciliation des comptes fournisseurs; Envoyer les états de compte aux fournisseurs; Communiquer avec les fournisseurs ayant des comptes en souffrance; Documenter clairement toutes les informations pertinentes au dossier de perception du fournisseur; Préparer les dossiers pour les agences de collection via le site; Effectuer la conciliation du compte des cigarettiers; Préparer les commandes de cartes-cadeaux/certificats-cadeaux, en faire l’inventaire et la conciliation de ce compte; Peut être appelé à contribuer aux tâches et responsabilités inhérentes aux encaissements; Peut être appelé à effectuer des remplacements dans le service et apporter sa contribution dans diverses autres tâches connexes afin de rencontrer les échéanciers de l’équipe.

Exigences Et Formation Requises

DEC en administration jumelé à 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans un service de comptabilité (Toute combinaison d’étude et d’expérience récente pertinente jugée équivalente sera considérée) Expérience pertinente dans le domaine de la perception est un atout; Excellente aptitude de service à la clientèle; Connaissance de SAP est un atout

Tests Requis

Langue française, parlée et écrite, niveau intermédiaire Langue anglaise, parlée et écrite, niveau intermédiaire Excel, niveau intermédiaire Tests psychométriques

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.