Directeur.trice - Fiscalité américaine des particuliers et des sociétés - Bureau de Montréal À propos de Richter Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles, et ce, à travers les générations. Comptant près de 100 ans d’expérience à conseiller les familles et les entreprises là où elles se rencontrent, Richter a développé une approche intégrée pour accompagner les propriétaires d’entreprise dans leur quête d’un succès pérenne. Richter est positionnée de façon différenciée pour répondre aux besoins, tant professionnels que personnels, des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d’entreprise et des familles les plus prospères du Canada, et les aider à tracer une voie claire dans la configuration de leur legs aux générations futures. Fondée en 1926, Richter réunit une équipe multidisciplinaire de 600 personnes qui innove continuellement dans le but de créer de la valeur pour les membres de son équipe, ses clients et les collectivités au Canada et aux États-Unis. Sommaire du poste Nous recherchons une personne passionnée par la technique qui souhaite faire le pont entre deux expertises : maintenir une pratique de haut niveau en fiscalité américaine des particuliers tout en développant activement sa maîtrise de la fiscalité américaine des sociétés. L’occasion : développer son expertise grâce à la collaboration Vous avez passé les 5 dernières années à naviguer dans les complexités de la fiscalité américaine des particuliers. Vous comprenez que la véritable expertise fiscale ne réside pas uniquement dans les logiciels, mais dans l’interprétation nuancée de la loi. Pourquoi choisir notre cabinet? La valeur de la collaboration en personne : Nous croyons qu’une présence régulière au bureau joue un rôle important dans le développement du mentorat, de la collaboration, des compétences techniques et de l’accès à l’expertise de leaders chevronnés. Bien que nous favorisions une approche réfléchie et équilibrée du travail, ce rôle convient particulièrement à une personne qui valorise les échanges fréquents en personne et les occasions d’apprentissage qui découlent d’une collaboration étroite avec l’équipe. Une approche fondée sur la loi : Notre pratique repose sur des bases solides, notamment l’Internal Revenue Code (IRC), les Treasury Regulations et la Convention fiscale entre le Canada et les États-Unis. Nous ne nous limitons pas à suivre les indications des logiciels; nous interprétons la loi. Votre profil : Parcours éprouvé : Au moins 5 années d’expérience en fiscalité américaine des particuliers (1040, 1040-NR, divulgations spécialisées telles que 3520, 8621 et FBAR). Rigueur technique : Vous connaissez très bien l’IRC et la convention fiscale. La recherche dans les Treasury Regulations et les Revenue Rulings fait partie intégrante de votre approche. Approche collaborative : Vous êtes à l’aise de contribuer dans un environnement où la collaboration régulière en personne soutient le développement des relations, le partage des connaissances, le mentorat et la prestation d’un service client de grande qualité. Vous adoptez un esprit d’équipe et valorisez les occasions d’apprendre auprès de vos collègues et de contribuer à leurs côtés en personne. Esprit de développement : Vous souhaitez appliquer votre logique à la fiscalité américaine des sociétés (1120, 1120-F, partenariats) avec l’accompagnement de spécialistes chevronnés. Titre de CPA privilégié; des titres additionnels tels qu’un LL.B. ou une maîtrise en fiscalité constituent des atouts. Principales responsabilités : Recherche législative : Effectuer des analyses techniques approfondies en utilisant la convention fiscale et les lois fiscales américaines afin d’appuyer des stratégies complexes de planification transfrontalière. Conformité stratégique : Superviser des déclarations fiscales complexes pour particuliers tout en recevant une formation active sur les structures corporatives et la fiscalité américaine des entreprises. Intégration à l’équipe : Participer à des rencontres techniques régulières afin d’examiner les dossiers et d’optimiser les stratégies fiscales pour une clientèle diversifiée. Soutien-conseil : Rédiger des notes techniques et de la correspondance avec l’IRS, en assurant le respect des plus hauts standards professionnels. Leadership et développement de l’équipe Superviser, encadrer et développer les membres de l’équipe au sein du groupe de fiscalité des particuliers. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment en gestion de patrimoine, services aux familles et autres spécialités fiscales, afin d’offrir des solutions intégrées aux clients. Contribuer aux initiatives de recrutement, d’intégration, de formation et de gestion de la performance. Ce que nous vous offrons Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale Programme annuel de santé et de bien-être Environnement de travail hybride Prime de performance concurrentielle Remboursement des frais de scolarité Remboursement des cotisations professionnelles Incitatifs académiques Prime de recommandation de talents Prime de recommandation de clients Accès à un service de conciergerie à la demande, incluant des services de gardiennage, de garde d’enfants et de tutorat Récompenses et reconnaissance annuelles des employés L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 100,500 $ et 134,000 $. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises. Vous vous reconnaissez? Postulez dès aujourd’hui!