Veuillez noter que nos bureaux seront fermés pour les vacances estivales du 17 juillet (midi) au 2 août 2026 inclusivement. Les candidatures reçues durant cette période seront traitées à notre retour, à compter du 3 août 2026.

La Municipalité de Saint-Paul est à la recherche d'une Direction des finances qui jouera un rôle clé dans une importante démarche de modernisation et de transformation organisationnelle. En plus d'assurer la saine gestion financière de la municipalité, la personne recherchée contribuera à l'optimisation des processus, à l'évolution du service des finances et aux réflexions stratégiques qui soutiendront la croissance et le développement de l'organisation.

Cette opportunité s'inscrit dans un contexte de relève stratégique du service des finances. La personne retenue aura l'occasion de participer activement à l'évolution des pratiques financières, à l'optimisation des processus et à l'accompagnement d'une importante transition organisationnelle, tout en bénéficiant d'une période de transfert des connaissances avec le titulaire actuel.

Principales responsabilités Assurer la planification, l'organisation et l'optimisation des activités financières Produire les états financiers, rapports de gestion, analyses budgétaires et autres redditions de comptes Participer à la préparation, au suivi et au contrôle du budget annuel ainsi qu’au programme triennal d’immobilisations (PTI) Assurer la gestion de la trésorerie, des placements, du financement et des emprunts municipaux Superviser la taxation municipale, les droits de mutation et les activités de perception Collaborer à la préparation des audits et agir comme personne-ressource auprès des vérificateurs externes Participer à l’élaboration et à l’application des politiques de gestion contractuelle et d’approvisionnement Assurer le suivi financier des projets municipaux et des programmes de subventions Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la direction générale et du conseil municipal Participer activement à la modernisation des pratiques financières et à l'optimisation des processus administratifs de l'organisation Encadrer et mobiliser l’équipe du service des finances dans l’atteinte des objectifs organisationnels

Exigences du poste Diplôme universitaire en comptabilité, en finances, en administration ou dans un domaine connexe Expérience pertinente en gestion financière, idéalement dans un contexte municipal, public ou parapublic Connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable au milieu municipal Titre CPA (atout) Capacité à analyser l'information financière et à soutenir la prise de décision Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers : Microsoft Office, Aura et suite PG Solutions (atout)

Profil recherché Ouverture au changement Leadership mobilisateur Rigueur et autonomie Flexibilité et polyvalence Orienté solution et innovation Excellente habileté de communication et de collaboration Bon sens politique

Pourquoi vous joindre à nous? Horaire de travail de 35 heures par semaine sur 4 jours et demi Régime d'assurances collectives et de retraite avec contribution de l'employeur Congés payés durant la période des fêtes Environnement de travail humain, collaboratif et stimulant Salaire établi selon l’expérience (96 000 à 115 400 $) Période de transition et de transfert des connaissances planifiée avec le titulaire actuel

Protection de vos renseignements personnels Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

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Entretien téléphonique initial Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.