Top Benefits
About the role
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
Bienvenue chez CIMA+
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne senior en approvisionnement stratégique pour jouer un rôle clé dans la prise en charge de dossiers corporatifs complexes, avec une dominante importante liée aux technologies de l’information, mais sans être limitée aux achats TI. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique, cette personne pilotera des initiatives transversales à forte visibilité, notamment les contrats TI, les licences et solutions SaaS, la cybersécurité, les télécommunications, les plateformes corporatives, la gestion des voyages d’affaires, les contrats de services et d’autres catégories stratégiques selon les priorités de l’organisation. Elle travaillera en collaboration étroite avec les équipes TI, Finance, Juridique, Communications internes, ESG/SST, les secteurs d’affaires et les fournisseurs afin de structurer les besoins, bâtir des stratégies d’approvisionnement robustes, sécuriser les ententes et favoriser l’adoption des solutions retenues.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux, avec une collaboration régulière avec des parties prenantes situées à travers l’organisation.
Principales responsabilités
Élaborer, piloter et exécuter des stratégies d’approvisionnement pour des catégories complexes et transversales, incluant les technologies de l’information, les solutions numériques, les services professionnels, les voyages d’affaires, la mobilité corporative et d’autres dossiers corporatifs d’envergure. Agir comme partenaire d’affaires auprès des clients internes pour clarifier les besoins, challenger les requis, structurer les business cases et traduire les enjeux en stratégies d’approvisionnement concrètes. Piloter des appels d’offres, RFI, RFP, négociations et recommandations fournisseurs, en intégrant le coût total de possession, les risques contractuels, la cybersécurité, la confidentialité des données, l’intégration avec l’écosystème Microsoft/D365 et les impacts opérationnels. Construire différentes analyses afin d’identifier les opportunités d’optimisation. Assurer la gouvernance et le suivi des contrats stratégiques et la documentation des décisions. Collaborer avec les secteurs d’affaires pour coordonner les livrables, sécuriser les validations, gérer les interdépendances et maintenir une communication claire auprès des parties prenantes. Accompagner la mise en œuvre et l’adoption des solutions ou ententes négociées et les mécanismes de rétroaction. Contribuer à la transformation numérique de l’approvisionnement pour améliorer la visibilité, réduire les tâches répétitives et appuyer la prise de décision. Identifier, documenter et escalader les risques en proposant des solutions pragmatiques. Participer à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement corporatif et la collaboration inter-équipes.
Qualifications
Baccalauréat en administration, chaîne d’approvisionnement, technologie, systèmes d’information, ingénierie, finance, droit des affaires ou tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente d’expérience et de formation pourra être considérée. Minimum huit à dix ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion de catégories, négociation contractuelle ou gestion de dossiers corporatifs complexes, idéalement dans un environnement multisites ou matriciel. Expérience démontrée avec des dossiers TI ou numériques, Une expérience en voyages d’affaires, mobilité, flotte ou services corporatifs constitue un atout important. Excellente maîtrise de Microsoft 365, Excel avancé, PowerPoint, Power BI ou outils analytiques similaires; aisance avec les environnements ERP, D365 F&O, SharePoint, Teams et les outils d’automatisation ou d’IA générative. Très bonne compréhension des enjeux financiers des achats. Capacité à établir la confiance avec des parties prenantes variées et à transformer une problématique d’affaires en solution contractuelle, opérationnelle et mesurable. Bilinguisme français et anglais requis afin d’interagir efficacement avec des fournisseurs, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale et nord-américaine. Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
About CIMA+
CIMA+ provides complete consulting engineering services in the areas of Energy and Resources, Infrastructure, Transportation, Buildings, Project Management, Operational and Digital Technologies (including Telecommunication Systems), and Earth and Environment. The search for excellence has been part of our DNA since our founding in 1990, and our teams draw on decades of experience acquired across Canada to deliver quality projects that meet our clients’ expectations. This commitment to excellence and quality has allowed CIMA+ to rank among the largest private consulting engineering firms in the country. Today, with 40 offices across Canada, CIMA+ employs more than 3,400 people, most of whom share ownership in the company.
Our multidisciplinary team is driven by a shared passion to deliver sustainable solutions that make our world a better place.
From our Board of Directors to the communities we serve, our commitment to people is evident in our drive to innovate, in the projects we carry out and in every action we take.
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Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
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Nous sommes à la recherche d’une personne senior en approvisionnement stratégique pour jouer un rôle clé dans la prise en charge de dossiers corporatifs complexes, avec une dominante importante liée aux technologies de l’information, mais sans être limitée aux achats TI. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique, cette personne pilotera des initiatives transversales à forte visibilité, notamment les contrats TI, les licences et solutions SaaS, la cybersécurité, les télécommunications, les plateformes corporatives, la gestion des voyages d’affaires, les contrats de services et d’autres catégories stratégiques selon les priorités de l’organisation. Elle travaillera en collaboration étroite avec les équipes TI, Finance, Juridique, Communications internes, ESG/SST, les secteurs d’affaires et les fournisseurs afin de structurer les besoins, bâtir des stratégies d’approvisionnement robustes, sécuriser les ententes et favoriser l’adoption des solutions retenues.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux, avec une collaboration régulière avec des parties prenantes situées à travers l’organisation.
Principales responsabilités
Élaborer, piloter et exécuter des stratégies d’approvisionnement pour des catégories complexes et transversales, incluant les technologies de l’information, les solutions numériques, les services professionnels, les voyages d’affaires, la mobilité corporative et d’autres dossiers corporatifs d’envergure. Agir comme partenaire d’affaires auprès des clients internes pour clarifier les besoins, challenger les requis, structurer les business cases et traduire les enjeux en stratégies d’approvisionnement concrètes. Piloter des appels d’offres, RFI, RFP, négociations et recommandations fournisseurs, en intégrant le coût total de possession, les risques contractuels, la cybersécurité, la confidentialité des données, l’intégration avec l’écosystème Microsoft/D365 et les impacts opérationnels. Construire différentes analyses afin d’identifier les opportunités d’optimisation. Assurer la gouvernance et le suivi des contrats stratégiques et la documentation des décisions. Collaborer avec les secteurs d’affaires pour coordonner les livrables, sécuriser les validations, gérer les interdépendances et maintenir une communication claire auprès des parties prenantes. Accompagner la mise en œuvre et l’adoption des solutions ou ententes négociées et les mécanismes de rétroaction. Contribuer à la transformation numérique de l’approvisionnement pour améliorer la visibilité, réduire les tâches répétitives et appuyer la prise de décision. Identifier, documenter et escalader les risques en proposant des solutions pragmatiques. Participer à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement corporatif et la collaboration inter-équipes.
Qualifications
Baccalauréat en administration, chaîne d’approvisionnement, technologie, systèmes d’information, ingénierie, finance, droit des affaires ou tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente d’expérience et de formation pourra être considérée. Minimum huit à dix ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion de catégories, négociation contractuelle ou gestion de dossiers corporatifs complexes, idéalement dans un environnement multisites ou matriciel. Expérience démontrée avec des dossiers TI ou numériques, Une expérience en voyages d’affaires, mobilité, flotte ou services corporatifs constitue un atout important. Excellente maîtrise de Microsoft 365, Excel avancé, PowerPoint, Power BI ou outils analytiques similaires; aisance avec les environnements ERP, D365 F&O, SharePoint, Teams et les outils d’automatisation ou d’IA générative. Très bonne compréhension des enjeux financiers des achats. Capacité à établir la confiance avec des parties prenantes variées et à transformer une problématique d’affaires en solution contractuelle, opérationnelle et mesurable. Bilinguisme français et anglais requis afin d’interagir efficacement avec des fournisseurs, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale et nord-américaine. Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
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About CIMA+
CIMA+ provides complete consulting engineering services in the areas of Energy and Resources, Infrastructure, Transportation, Buildings, Project Management, Operational and Digital Technologies (including Telecommunication Systems), and Earth and Environment. The search for excellence has been part of our DNA since our founding in 1990, and our teams draw on decades of experience acquired across Canada to deliver quality projects that meet our clients’ expectations. This commitment to excellence and quality has allowed CIMA+ to rank among the largest private consulting engineering firms in the country. Today, with 40 offices across Canada, CIMA+ employs more than 3,400 people, most of whom share ownership in the company.
Our multidisciplinary team is driven by a shared passion to deliver sustainable solutions that make our world a better place.
From our Board of Directors to the communities we serve, our commitment to people is evident in our drive to innovate, in the projects we carry out and in every action we take.