Représentant des ventes ou Représentante des ventes
Top Benefits
About the role
employé permanent à temps plein
Occasions de vente considération future
Ce poste n'est pas actuellement à pourvoir, mais nous recrutons régulièrement pour celui-ci. Les candidatures soumises seront examinées et conservées pour de futures occasions qui correspondent à vos qualifications.
Ce que vous ferez
Contribuer à la croissance des ventes en collaborant avec les conseillers et les clients pour atteindre les objectifs de vente Aider les clients et les conseillers à atteindre leurs objectifs financiers à long terme Prospecter de nouveaux clients et exploiter la base de données existante pour établir et renforcer les relations Organiser des réunions et des appels réguliers avec les clients; suivre, consigner et surveiller les progrès au moyen de Salesforce Informer les clients sur une variété de produits, de solutions et de services offerts en matière d'assurance, d'avantages sociaux et de gestion du patrimoine Promouvoir la proposition de valeur de faire affaire avec la Canada Vie Fournir un soutien avant et après la vente en concevant des stratégies de vente, des concepts et des idées de marketing Contribuer à de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients et envisager leur mise en œuvre Comme ce poste est affiché dans plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (aisance à s’exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu’à l'écrit) est requis au Québec seulement étant donné que la personne titulaire du poste interagira régulièrement avec nos clients francophones et anglophones pour répondre à leurs besoins
Ce que vous apporterez
Expérience dans le secteur des services financiers Forte motivation pour les ventes Compétences en création de relations avec un engagement à établir des relations clients à long terme Capacité à utiliser la technologie pour améliorer l'expérience client Forte motivation pour une rémunération fondée sur le rendement Personnalité autonome, très motivée et entrepreneuriale Esprit critique et capacité à faire preuve de bon jugement dans le service aux clients Personne experte en communication qui est capable de présenter, de former et de transmettre des connaissances au profit de divers publics Solides compétences en négociation et en influence Désignations spécifiques à l'industrie telles que CCVM, CFP, CIM, IFIC et PQAP, un atout important
Le salaire de base pour ce poste varie selon les rôles et les régions et peut se situer entre 54 700 $ et 104 700 $ par an, entre 70 800 $ et 120 800 $ par an, ou entre 90 400 $ et 141 400 $ par an. Ce montant correspond uniquement au salaire de base et ne comprend pas les autres composantes de la rémunération variable (primes annuelles, commissions, etc.). Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, votre recruteur vous présentera plus en détail notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réussir à la Canada Vie
Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel
Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. Santé et mieux-être Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. Congés En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. Sécurité financière Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants. Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
En savoir plus sur la Canada Vie
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
About Canada Vie
À la Canada Vie, nous sommes déterminés à améliorer le mieux-être financier, physique et mental des Canadiens. Qu’il s’agisse de traiter des demandes de règlement, de contribuer à faire croître ou à protéger l’épargne-retraite ou les placements de nos clients, d’offrir du soutien en matière de santé mentale en milieu de travail aux employeurs ou de forger la parfaite alliance communautaire en investissant dans des projets de proximité, notre engagement à faire de nos clients notre priorité se traduit dans chacune de nos actions.
Le dévouement, le savoir-faire et l’énergie de nos employés et de nos conseillers, qui démontrent sans cesse leur engagement envers nos clients et nos collectivités, sont la source d’une telle confiance.
La Canada Vie est une filiale de Great-West Lifeco Inc. - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre et est membre du groupe de sociétés de Power Corporation .
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Ce poste n'est pas actuellement à pourvoir, mais nous recrutons régulièrement pour celui-ci. Les candidatures soumises seront examinées et conservées pour de futures occasions qui correspondent à vos qualifications.
Ce que vous ferez
Contribuer à la croissance des ventes en collaborant avec les conseillers et les clients pour atteindre les objectifs de vente Aider les clients et les conseillers à atteindre leurs objectifs financiers à long terme Prospecter de nouveaux clients et exploiter la base de données existante pour établir et renforcer les relations Organiser des réunions et des appels réguliers avec les clients; suivre, consigner et surveiller les progrès au moyen de Salesforce Informer les clients sur une variété de produits, de solutions et de services offerts en matière d'assurance, d'avantages sociaux et de gestion du patrimoine Promouvoir la proposition de valeur de faire affaire avec la Canada Vie Fournir un soutien avant et après la vente en concevant des stratégies de vente, des concepts et des idées de marketing Contribuer à de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients et envisager leur mise en œuvre Comme ce poste est affiché dans plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (aisance à s’exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu’à l'écrit) est requis au Québec seulement étant donné que la personne titulaire du poste interagira régulièrement avec nos clients francophones et anglophones pour répondre à leurs besoins
Ce que vous apporterez
Expérience dans le secteur des services financiers Forte motivation pour les ventes Compétences en création de relations avec un engagement à établir des relations clients à long terme Capacité à utiliser la technologie pour améliorer l'expérience client Forte motivation pour une rémunération fondée sur le rendement Personnalité autonome, très motivée et entrepreneuriale Esprit critique et capacité à faire preuve de bon jugement dans le service aux clients Personne experte en communication qui est capable de présenter, de former et de transmettre des connaissances au profit de divers publics Solides compétences en négociation et en influence Désignations spécifiques à l'industrie telles que CCVM, CFP, CIM, IFIC et PQAP, un atout important
Le salaire de base pour ce poste varie selon les rôles et les régions et peut se situer entre 54 700 $ et 104 700 $ par an, entre 70 800 $ et 120 800 $ par an, ou entre 90 400 $ et 141 400 $ par an. Ce montant correspond uniquement au salaire de base et ne comprend pas les autres composantes de la rémunération variable (primes annuelles, commissions, etc.). Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, votre recruteur vous présentera plus en détail notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
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Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel
Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. Santé et mieux-être Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. Congés En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. Sécurité financière Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants. Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
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Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
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À la Canada Vie, nous sommes déterminés à améliorer le mieux-être financier, physique et mental des Canadiens. Qu’il s’agisse de traiter des demandes de règlement, de contribuer à faire croître ou à protéger l’épargne-retraite ou les placements de nos clients, d’offrir du soutien en matière de santé mentale en milieu de travail aux employeurs ou de forger la parfaite alliance communautaire en investissant dans des projets de proximité, notre engagement à faire de nos clients notre priorité se traduit dans chacune de nos actions.
Le dévouement, le savoir-faire et l’énergie de nos employés et de nos conseillers, qui démontrent sans cesse leur engagement envers nos clients et nos collectivités, sont la source d’une telle confiance.
La Canada Vie est une filiale de Great-West Lifeco Inc. - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre et est membre du groupe de sociétés de Power Corporation .