Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Job summary

The role involves managing the administrative lifecycle of employment contracts and preparing payroll slips by analyzing work time, leave, and bonuses. Additionally, the candidate will handle post-payroll tasks such as archiving and social security payments.

Job details

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance * Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) * Contrat d’alternance de 18 mois * Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer administrativement la vie du contrat * S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. * Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

What you’ll do

The role involves managing the administrative lifecycle of employment contracts and preparing payroll slips by analyzing work time, leave, and bonuses. Additionally, the candidate will handle post-payroll tasks such as archiving and social security payments.

Requirements

The candidate must be able to apply legal and conventional rules to payroll and use payroll software (ERP). This is an apprenticeship position requiring a commitment to a 18-month contract.

Benefits

• 100% covered training costs • Salary according to legal scale

Listed skills

• Data entry · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Management
• Payroll Software
• Labor Law
• Administrative Management
• Data Entry
• Social Security Contributions
• Payroll Processing
• Payroll Systems
• Social Security
• Management
• Employment Contracts
• Payroll Administration

Job areas

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative
• Payroll Manager
• Payroll Clerks
• First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers