Responsable de dossiers - Chef d'équipe

À propos de l'opportunité Notre client est un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal, qui se distingue par son approche humaine, sa proximité avec sa clientèle et son esprit collaboratif. L’équipe évolue dans un environnement professionnel stimulant où l’entraide, la flexibilité et le développement des compétences occupent une place importante. Sommaire du poste Sous la responsabilité de la direction, le ou la responsable chargé(e) de dossier est responsable de superviser la gestion comptable, fiscale et opérationnelle des clients. Son rôle consiste à assurer la qualité des services rendus en comptabilité et fiscalité, à coordonner une équipe et à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les autorités fiscales. Il s'agit d'un poste idéal pour une personne avec de l'ambition et des qualités de leader qui souhaite faire évoluer sa pratique dans un contexte de PME en pleine évolution. Principales responsabilités Gestion des dossiers comptables et fiscaux • Réaliser les fins d’année et les missions de compilation ; • Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers ; • Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations ; • Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie ; • Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients. Supervision et coordination de l’équipe • Encadrer, mobiliser et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes ; • Coordonner les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers et projets en cours ; • Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe ; • Effectuer des suivis réguliers auprès de la direction concernant l’avancement des mandats ; • Participer au suivi des heures travaillées et à la préparation de la facturation. Service-conseil et relation client • Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux ; • Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique ; • Participer à l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie ; • Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin. Profil recherché Formation et expérience • Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe ; • Titre CPA (atout) ; • Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable ; • Expérience en supervision ou coordination d’équipe ; • Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office. Compétences • Leadership mobilisateur et collaboratif ; • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; • Rigueur et sens de l’organisation ; • Bonne gestion des priorités et des échéanciers ; • Approche orientée vers le service à la clientèle. Ce que nous offrons • Poste permanent à temps plein au sein d’un cabinet à échelle humaine en plein croissance ; • Salaire entre 88 436.33 $ à 132 654.49 $ selon l’expérience ; • Bonus et prime liés à la performance organisationnelle ; • Assurances collectives ; • Horaire flexible et horaire d’été ; • Flexibilité et ouverture au mode hybride ; • Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique ; • Possibilités d’évolution à long terme au sein du cabinet (poste de direction + part de la compagnie) ; • Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus. Pour postuler Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à : [email protected]

Supervise the accounting, tax, and operational management of clients while ensuring the quality of financial services. Coordinate and support a team of accounting technicians and maintain professional relationships with clients and tax authorities.

Requires a bachelor's degree in accounting or finance with 3 to 5 years of experience in an accounting firm. Experience in team supervision and proficiency in accounting software like QuickBooks and Dext are required, with a CPA title being an asset.

• Performance bonuses • Group insurance • Flexible schedule • Summer schedule • Hybrid work option • Long-term career growth (Management position + company shares) • Continuous training and skill development

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Accounting Management
• Tax Preparation
• Team Supervision
• Financial Analysis
• Client Relationship Management
• Leadership
• Problem Solving
• Organization
• Priority Management
• Customer Service
• QuickBooks
• Dext
• Microsoft Office

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Aug 26, 2026