Analyste budgétaire - CPA

La SAAQ, c’est plus qu’un permis! La Société de l’assurance automobile du Québec, c’est plus de 4 500 talents qui contribuent avec cœur et engagement à offrir un accès sécuritaire au réseau routier à l’ensemble de la population du Québec. Ensemble, nous exerçons une influence positive sur la vie de milliers de gens, et ça, c’est très inspirant. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail convivial où l’innovation et la progression sont encouragées, rejoignez-nous à la Société pour vous bâtir une carrière riche en perspectives! Informations importantes Type d’offre : Offre d’emploi au recrutement Direction ou service : Direction du budget Lieu de travail: 333 boulevard Jean Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8J6 Mode de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale Domaine d’emploi : Administration, affaires, comptabilité et finance Salaire : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Votre salaire est déterminé en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien détailler le tout dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence. Des avantages qui nous distinguent Flexibilité d’horaire pour certains postes : possibilité de réaliser vos heures de travail entre 7 h et 18 h 30 Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études Santé et mieux-être Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille Service de kinésiologie offert au siège social ou à distance Programme d’aide aux employés (PAE) Salle de sport moderne et cours de groupe * Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail et de télétravail Espaces et environnement de travail Espaces de travail lumineux, ergonomiques et conçus pour favoriser la créativité et le confort Centre de la petite enfance* Stationnement intérieur à tarif avantageux (sur réservation) * Locaux situés en plein cœur du Vieux-Port de Québec * Loisirs et communauté : club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.) *Accessible au siège social de Québec seulement. Comment faire avancer les choses au quotidien Accompagner et conseiller les coordonnateurs des vice-présidences dans la gestion de leurs budgets et le suivi des effectifs en analysant les besoins financiers, soutenant la prise de décision, formant les utilisateurs aux outils de suivi budgétaire et assurant les ajustements requis, notamment par la réalisation de virements budgétaires; Contribuer à la planification financière de l’organisation destinés à la directrice générale des finances, au VP, au PDG, au comité de direction (CD-SAAQ) et au comité actif-passif et audit (CAPA) en collaborant à la préparation du budget annuel et des prévisions budgétaires trimestrielles et en élaborant des outils, des gabarits et des directives facilitant la collecte et l’analyse de l’information financière; Participer à la planification des effectifs et de la masse salariale en soutenant l’élaboration des prévisions annuelles en analysant diverses variables telles que les conventions collectives, la consommation d’ETC, les contraintes gouvernementales, les économies à escompter (semaine réduite, congé sans solde…) et les besoins pour de nouveaux mandats (nouvelle loi, surplus de travail) afin, notamment, d’assurer le respect des cibles octroyées par le Conseil du trésor; Réaliser des analyses financières à valeur ajoutée en assurant le suivi des prévisions budgétaires et des résultats en cours d’exercice en identifiant les écarts significatifs, évaluant leurs impacts et formulant des recommandations éclairées afin de soutenir les gestionnaires dans l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation; Produire des redditions de comptes et des documents destinés aux gestionnaires aux membres du comité de direction afin que les partenaires externes tel que le ministère des Finances et le secrétariat du Conseil du trésor alimentent le rapport annuel de gestion, l’étude des crédits, les redditions de compte et les analyses dans le cadre de l’audit des états financiers. Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses! Les qualités et les compétences que nous recherchons Un sens élevé des responsabilités, une grande rigueur professionnelle et un engagement constant envers l’atteinte de résultats Une excellente compréhension des enjeux organisationnels, jumelée à une discrétion irréprochable et à un sens politique développé dans la gestion de dossiers stratégiques et confidentiels. Une forte capacité d’organisation et de priorisation, lui permettant d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique où les échéances sont nombreuses. Une grande autonomie et un esprit d’initiative, lui permettant de prendre en charge ses dossiers avec proactivité et d’assurer la livraison de résultats dans des délais parfois serrés. Une aptitude reconnue à gérer simultanément plusieurs mandats, tout en maintenant un haut niveau de qualité et d’efficacité. Une solide capacité d’analyse financière et un excellent jugement professionnel, favorisant l’élaboration de recommandations pertinentes et éclairées. De fortes habiletés relationnelles et de collaboration, contribuant à l’établissement de partenariats de confiance et à un climat de travail positif. Un souci du détail exceptionnel et une rigueur exemplaire, assurant la fiabilité et la qualité des travaux réalisés. Les exigences de l’emploi Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA)* Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables, administration des affaires concentration comptabilité professionnelle ou dans une autre discipline pertinente comportant un minimum de 90 crédits. La personne en voie de terminer la dernière année pour l’obtention du diplôme exigé peut soumettre sa candidature. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau équivalent ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. Le diplôme exigé peut être compensé par un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline non pertinente comportant un minimum de 90 crédits et 6 années d'expérience pertinentes dans l’exercice d’activités de niveau technique ou professionnel. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. *À noter que la cotisation professionnelle est prise en charge par l’employeur Autres exigences reliées à l’emploi Habilitation de sécurité : Les prérequis à l’embauche sont la vérification et l’évaluation de la solvabilité et des antécédents judiciaires. Seront considérés comme des atouts Connaissance du logiciel SAP Connaissance du logiciel Décimal Envie d’avancer avec nous? Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23/09/2026, à 23 h 59. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées, aucun curriculum vitae n’est accepté. Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Seules les personnes retenues seront contactées. Pour plus d’information sur le processus de sélection à la fonction publique. Des questions? Communiquez avec nous : Équipe des processus de sélection : [email protected] Informations sur les attributions de l’emploi : Caroline Bernard, Directrice, [email protected] Modalités d’inscription en ligne Pour de l’aide à l’utilisation d’Emplois en ligne. Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoignez-nous et dévoilez votre unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, votre candidature est la bienvenue. Les plus curieux peuvent consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi! Choisissez votre destination et créez votre alerte emploi : tacarrieresaaq.ca

The role involves advising coordinators on budget management and workforce tracking while contributing to the organization's overall financial planning and annual budgeting. It also requires performing value-added financial analyses and producing accountability reports for senior management and external government partners.

Candidates must hold a CPA title and a university degree in accounting or a related field. Proficiency in French and legal authorization to work in the Quebec public service are required.

• Flexible scheduling • 20 days of annual vacation after the first year • 13 paid holidays • Flexible group insurance plan • Defined benefit pension plan • Financial support for studies • Telehealth services • Kinesiology services • Employee assistance program (EAP) • Modern gym and group classes • Ergonomic workstation services • On-site childcare center • Discounted indoor parking • Social club

• SAPPreferred
• CollaborationPreferred
• Attention to detailPreferred
• ReportingPreferred
• Financial planningPreferred
• Financial analysisPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Budget Management
• Financial Analysis
• Financial Planning
• Personnel Planning
• Reporting
• SAP
• Decimal Software
• Professional Judgment
• Organizational Skills
• Collaboration
• Attention to Detail
• Strategic Management

• Finance & Accounting
• Government & Public Sector
• Administrative

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Oct 10, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate

Application method

Direct apply is available