Analyste d’affaires paie

Ta contribution à la mission Derrière chaque don, chaque traitement et chaque vie sauvée se trouve une équipe mobilisée et soutenue par des processus performants. En tant qu'analyste d’affaires à la paie, tu veilles à l'exactitude des données, à l'amélioration continue des pratiques et à l'évolution des systèmes de paie. Ta contribution permettra à Héma-Québec de poursuivre sa mission avec efficacité, rigueur et engagement envers la population québécoise. Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie. Ton quotidien Assurer l’intégrité, la conformité et l’exactitude des données et des transactions de paie en réalisant des audits, des validations et des analyses approfondies des processus et des résultats Analyser les problématiques complexes liées à la paie, formuler des recommandations et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser les processus d’affaires et la qualité des services Collaborer avec les équipes des ressources humaines, des technologies de l’information et les partenaires concernés dans l’analyse, les tests, l’implantation et l’évolution des systèmes de gestion de la paie, notamment SAP Produire, analyser et interpréter divers rapports de gestion, indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et contrôles opérationnels afin de soutenir la prise de décision Participer aux activités liées au traitement de la paie, aux conciliations financières, aux remises gouvernementales et aux obligations réglementaires, incluant les processus de fin d’année (T4, Relevé 1 et autres formulaires fiscaux) Agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs en offrant soutien, accompagnement et formation continue Ton expertise Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, administration ou équivalent 5 années d’expérience de la paie, et une connaissance générale des processus aux ressources humaines Expérience dans le traitement des ajustements, rétroactivités ainsi que dans la préparation, la validation et la production des feuillets fiscaux annuels (T4, Relevé 1, T4A et autres formulaires requis) Être membre de l’Institut national de la paie (INP) est un atout Avoir une bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables en matière de paie, de fiscalité et de normes du travail Détenir des compétences en réconciliation, contrôle qualité et validation des données Avoir la capacité à produire des rapports, indicateurs et analyses de gestion Avoir une excellente maîtrise de la langue française Posséder d’excellentes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office dont d'Excel, des outils d'analyse de données (PowerBI) et du système de paie SAP Rigueur et intégrité Habileté pour la rédaction Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération. Notre proposition d’employeur unique Travailler tous les jours au service de la population québécoise 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels Un programme d’avantages sociaux complet Un service de télémédecine accessible en tout temps Un régime de retraite à prestations déterminées Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue Un programme élaboré de formation et perfectionnement Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle Divers programmes de reconnaissance des années de service Tu veux en connaître davantage sur nous? Clique ici : Héma-Québec - On est là pour la vie

Ensure the integrity and accuracy of payroll data through audits, analysis, and the optimization of business processes. Collaborate with HR and IT teams to evolve payroll systems, specifically SAP, and produce management reports and KPIs to support decision-making.

Requires a bachelor's degree in accounting or administration and 5 years of payroll experience, including expertise in annual tax forms (T4, Relevé 1). Proficiency in SAP, PowerBI, and Excel is required, and membership in the National Payroll Institute is considered an asset.

• 4 weeks of vacation per year • Comprehensive benefits program • Telemedicine service • Defined benefit pension plan • Training and professional development program • Partial reimbursement for sports activities and public transport • Flexible schedules • Service anniversary recognition programs

• Microsoft ExcelPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Analysis
• SAP
• PowerBI
• Microsoft Excel
• Data Validation
• Financial Reconciliation
• Tax Form Preparation
• KPI Reporting
• Payroll Auditing
• Labor Standards Knowledge
• French Proficiency
• Business Process Optimization

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Healthcare
• Data & Analytics
• Administrative

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 19, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate