Technicien, paie

Job summary

The Payroll Technician assists in the weekly payroll production for administrative and unionized employees. Responsibilities include managing employee onboarding/offboarding, tracking benefit banks, and preparing accounting entries.

Job details

Que vous recherchiez un poste à temps plein ou à temps partiel, ce poste est pour vous! Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction. Il s'agit d'un contrat d'une durée de 6 mois. Principales responsabilités Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés Saisir les embauches et les départs des employés Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER Faire le remboursement des comptes de dépenses Participer à la préparation des écritures comptables Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction Exigences Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.) Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout) Être disponible à temps plein pour remplacer la paie-maître pendant ses vacances Qualités recherchées Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation

What you’ll do

The Payroll Technician assists in the weekly payroll production for administrative and unionized employees. Responsibilities include managing employee onboarding/offboarding, tracking benefit banks, and preparing accounting entries.

Requirements

Candidates must have a diploma in accounting or administrative techniques and at least 3 years of relevant payroll experience. Proficiency in Microsoft Excel and knowledge of Nethris or Emprez software is highly valued.

Listed skills

• Microsoft Excel · Preferred
• Data entry · Preferred
• Accounting · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Microsoft Excel
• Accounting
• Data Entry
• Benefits Administration
• Expense Reimbursement
• Nethris
• Emprez
• Time Sheet Management
• Confidentiality

Job areas

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative
• Retail