Paie-Maitre

Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paie. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers et nos processus interne. En Collaboration Avec L’équipe De La Paie Répartie Dans Plusieurs Régions Du Québec, Voici Les Missions Qui T'attendent Administrer l’ensemble du cycle de paie pour diverses catégories d’employés (horaires, salariés, syndiqués, CCQ), en assurant l’exactitude, la rigueur et la conformité aux exigences légales et conventionnées Garantir l’exactitude des données de paie, la protection des informations sensibles, la conformité des retenues à la source, des avantages imposables, des remises gouvernementales et des obligations légales (provinciales et fédérales) ainsi que des exigences issues des conventions collectives. Produire les rapports de remises, les réconciliations périodiques et annuelles (CNESST, WSIB, ISE, CNT, feuillets fiscaux, audits internes et externes), et assurer la fiabilité des données transmises aux organismes institutionnels. Effectuer des analyses d’impact (SAP, Oracle, EXCEL), investiguer les écarts et anomalies système, et formuler des recommandations permettant de mettre en place des mesures correctives adaptées Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données dans les systèmes de gestion (SAP, Oracle) et participer aux validations nécessaires Participer à l’amélioration continue de la documentation, des processus d’audit, de la saisie systémique et des processus connexes afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle du paie Offrir un soutien fonctionnel aux techniciens de paie et aux agents transactionnels dans l’exécution de leurs responsabilités quotidiennes – (3%) Maintenir à jour les dossiers liés aux assurances collectives, aux régimes de retraite et aux programmes connexes Le poste est basé au 5025 Boulevard Lapinière bureau 7000, Brossard (QC), J4Z 0N5 Canada - et tous les autres sites de l'entreprise au Canada et ses sociétés affiliées. Le poste offre un salaire annuel se situant entre 75 000 $ et 80 000 $, ajusté en fonction de l’expérience. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise. Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent. Plus de 6 ans d’expérience en traitement ou analyste en paie incluant la prise en charge complète d’un cycle de paie c pour différentes catégories d’employés. Langue requise : Anglais. Connaissance Des Systèmes Informatique ADP GlobalView ( Logiciel RH et paie) Maîtrise avancée d’Excel 4 semaines de vacances par année. Assurance-invalidité. Assurance dentaire. Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.). Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec CSP Inc.

Responsible for managing the full payroll cycle for various employee categories while ensuring legal compliance and data integrity. The role involves producing government reports, performing system impact analyses, and supporting payroll technicians.

Requires a high school diploma and over 6 years of experience in payroll processing or analysis. Proficiency in English, ADP GlobalView, and advanced Excel is mandatory.

• 4 weeks of vacation per year • Disability insurance • Dental insurance • Complementary health coverage (dental, vision, life insurance, medication, etc.) • Retirement plan with employer contribution

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• ADP GlobalView
• Advanced Excel
• SAP
• Oracle
• Payroll Compliance
• Collective Agreements
• Tax Filings
• Financial Reconciliation
• Data Integrity
• Audit Processes
• Employee Benefits Administration

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Construction
• Administrative

Minimum education

High school

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 12, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level