Technicien(ne), comptable

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. LE POSTE Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) Technicien(ne), comptable rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) vers la collaboration. Relevant de la cheffe comptable, la personne titulaire du poste contribuera au bon fonctionnement des activités financières et comptables de l’organisation, notamment en appuyant les processus liés aux comptes payables, aux conciliations et aux écritures comptables. Dans un environnement dynamique et engagé, cette personne jouera un rôle clé dans l’exactitude de l’information financière, le respect des politiques internes et l’amélioration continue des processus financiers. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Superviser le traitement des comptes à payer et le cycle de paiement; Valider les transactions liées aux comptes à payer effectuées par les techniciennes, notamment les factures, les rapports de dépenses ainsi que les paiements aux écoles et aux bénévoles, et s’assurer qu’elles sont codifiées et approuvées conformément aux politiques établies; Valider la facturation des comptes à recevoir; Agir à titre de personne-ressource pour la politique de déplacement et répondre aux questions des employés concernant les rapports de dépenses et les remboursements; Coordonner le cycle de gestion des cartes de crédit corporatives, incluant la formation des employés sur SmartData, le suivi des demandes, les modifications de comptes et le respect des procédures établies; Préparer et comptabiliser des écritures de régularisation; Assurer le suivi des frais payés d’avance; Assurer le suivi des immobilisations; Effectuer les conciliations bancaires; Effectuer le suivi et le balancement des comptes clients et fournisseurs; Réaliser des analyses et des conciliations de comptes du grand livre; Contribuer aux travaux liés à l’audit intérimaire et à l’audit de fin d’année; Participer à l’amélioration continue des processus financiers et comptables, lorsque requis. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES Détenir un DEC en comptabilité; Posséder de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement dans un rôle lié au cycle comptable complet; Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada); Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel; Avoir une bonne connaissance de Microsoft Business Central (atout); Faire preuve d’une grande attention aux détails et être en mesure d’établir des liens entre différents dossiers, suivis et transactions; QUALITÉS PERSONNELLES Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication; Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion; Esprit d’équipe et de collaboration; Esprit analytique et aptitudes à la résolution de problèmes; Capacité à gérer les priorités et à travailler sur divers projets simultanément, tout en respectant les délais établis; Excellent sens de l’organisation et capacité d’adaptation; Rigueur et minutie; Autonomie et débrouillardise. CONDITIONS D’EMPLOI Poste permanent à temps plein; Horaires flexibles pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle; Horaire d’été; Salaire annuel de 58 000$ à 70 000$, selon l’expérience; Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; Congé lors de votre journée d’anniversaire; Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; Télémédecine; Programme d’aide aux employé(es); Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; Programme de reconnaissance des employé(es); Programme santé et mieux-être; Programme de formation continue; La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride si elle est basée dans la région de Boucherville (Québec) ou de Vancouver (Colombie-Britannique), ou entièrement en télétravail si elle réside ailleurs au Canada; Date cible d’entrée en fonction : dès que possible. Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

The role supports financial and accounting activities, specifically focusing on accounts payable, reconciliations, and accounting entries. Key duties include supervising the payment cycle, managing corporate credit cards, and contributing to interim and year-end audits.

Candidates must have a DEC in accounting and 5 to 7 years of relevant experience, ideally covering the full accounting cycle. Proficiency in both French and English is essential, along with strong skills in Microsoft Office and ideally Microsoft Business Central.

• Flexible schedules • Summer schedule • Vacation bank • Personal leave • Birthday leave • Group insurance • Telemedicine • Employee assistance program • Retirement plan with employer contribution • Employee recognition program • Health and wellness program • Continuing education program

• Microsoft ExcelPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Accounts Payable
• Bank Reconciliation
• General Ledger Analysis
• Financial Reporting
• Microsoft Excel
• Microsoft Business Central
• Bilingual French and English
• Fixed Asset Tracking
• Audit Support
• Expense Report Management
• Corporate Credit Card Management
• Account Reconciliation

• Finance & Accounting
• Social Services
• Administrative

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level