Spécialiste de la paie

Les chiffres, c’est votre quotidien. Mais être la personne vers qui les employés se tournent lorsqu’ils ont une question sur leur paie, ça fait toute la différence. Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie qui souhaite occuper un rôle où expertise, autonomie et contact humain se rencontrent. Vous serez au cœur des opérations de paie, en étroite collaboration avec les ressources humaines, tout en participant à certaines activités comptables. Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers bien suivis et que les employés savent qu’ils peuvent compter sur vous? On aimerait vous connaître! Tâches : Assurer le traitement complet et la mise à jour des dossiers de paie. Effectuer la saisie et la vérification des données liées à la rémunération des employés. Effectuer les calculs liés aux retenues, déductions, bonis et autres éléments de rémunération. Préparer différents rapports et suivis liés à la paie. Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données et corriger les écarts, au besoin. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les assurances et les avantages sociaux. Procéder aux inscriptions et aux mises à jour des employés auprès des différents régimes d’assurances et de retraite. Collaborer avec l’équipe des ressources humaines relativement aux dossiers administratifs et aux changements touchant la paie. Assurer le respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires en matière de paie. Veiller à la confidentialité des renseignements liés aux employés et à leur rémunération. Participer à certaines activités de comptabilité générale, notamment l’analyse de comptes et certains suivis budgétaires. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables liés à la paie. Effectuer toutes autres tâches connexes. Les avantages de ce poste? Boni annuel. 3 semaines de vacances. Assurances collectives. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Programme d’aide aux employés (PAE) et services de télésanté Activités et événements pour les employés. Possibilités d’évolution professionnelle. Environnement de travail axé sur la collaboration et l’amélioration continue. Exigences : Détenir un DEP, DEC ou certificat en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie dans un rôle similaire. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie. Expérience avec un logiciel de traitement de la paie; connaissance d’ADP, un atout. Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel. Connaissance de base des principes comptables. Excellente capacité d’organisation et souci du détail. Faire preuve de rigueur, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers d’employés. Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Excellentes aptitudes en communication et en service aux employés. Bilinguisme français et anglais professionnel requis (environ 50 % des communications sont en anglais). Salaire: Entre 75 000$ et 85 000$ par année, selon l’expérience. Horaire: Du lundi au vendredi, de 7h à 15h30. Statut : Permanent

The Payroll Specialist is responsible for the full processing of payroll, including calculations of deductions, bonuses, and remuneration. They also manage employee insurance and retirement plans while collaborating with HR and assisting with general accounting activities.

Candidates must have a diploma or certificate in accounting or administration and at least 3 years of experience in payroll processing. Professional bilingualism in French and English is required, along with proficiency in Excel and payroll software.

• Annual bonus • 3 weeks of vacation • Group insurance • Retirement plan with employer contribution • Employee assistance program (EAP) • Telehealth services • Employee activities and events • Professional development opportunities

• Attention to detailPreferred
• Microsoft ExcelPreferred
• Data entryPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Payroll Legislation
• ADP
• Microsoft Excel
• Accounting Principles
• Employee Relations
• Benefits Administration
• Data Entry
• Bilingualism (French/English)
• Attention to Detail
• Confidentiality
• Budgetary Tracking

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 6, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate

Application method

Direct apply is available