Responsable de la paie

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents ! Rejoindre notre équipe au siège social, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité. Dans nos bureaux comme dans nos restaurants, nous faisons vivre au quotidien un savoir-faire unique : l'art de la bonne bière brassée sur place et d'une table gourmande. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, avec de nouveaux défis au quotidien, et où chaque projet est mené avec la fierté du travail bien fait et le plaisir de collaborer. On combine le sens du collectif, l'authenticité et la performance, tout en ayant du fun au quotidien. Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous ! OBJECTIFS DU RÔLE Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de la paie pour nos établissements du Québec et de l'Ontario. Vous assurerez également la gouvernance de toutes les activités connexes, incluant les retenues à la source, les remises aux différents organismes, les conciliations comptables, ainsi que la production des rapports financiers mensuels et des déclarations de salaires. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES Traiter la paie aux deux semaines pour les employés du Québec et de l’Ontario, en garantissant l'exécution précise et en temps voulu de l'ensemble du cycle de paie. Prise en charge des nouvelles embauches et mise à jour des dossiers des employés (configuration des codes de gains, des retenues, des régimes de retraite et des déductions spécifiques à chaque salarié). Gestion et production des rapports fédéraux et provinciaux (DAS, remises gouvernementales pour le Québec, l'Ontario et les autres provinces canadiennes). Produire les feuillets fiscaux annuels (T4, RL1, T4A,etc.) Vérification et approbation des feuilles de temps. Saisie des écritures comptables, calcul des coûts de fin de mois et balancement des grands livres. Conciliation de vos écritures de paie avec le système de comptabilité général. Production du rapport de crédit d'impôt pour pourboires pour les établissements du Québec. Production des déclarations mensuelles des salaires pour la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail de l'Ontario (WSIB). Émission des relevés d'emploi (RE) et gestion de la documentation gouvernementale relative à l'assurance-emploi. Produire des rapports de paie à l’intention de la Direction/Finances Gérer les déductions liées aux régimes d’assurance collectives, REER, avantages imposables, congés de maladie,etc. Exécution de toutes tâches connexes liées à la paie et à la comptabilité. Collaboration régulière avec les Ressources Humaines et les opérations. Proposer des améliorations aux processus pour accroître l’efficacité et les erreurs. EXPÉRIENCE RECHERCHÉE 5 ans d’expérience minimum dans la paie 2 ans dans un rôle de responsable de paie Expérience en restauration, un atout PCP et/ou PPQ, un atout COMPÉTENCES RECHERCHÉES Grand sens de l’organisation et autonomie Grande rigueur et souci du détail Capacité à gérer les délais serrés Discrétion et respect de la confidentialité AVANTAGES Assurances collectives Programme de PAE 3 semaines de vacances Rabais et cartes cadeaux dans les restaurants 3 Brasseurs Activités corporatives régulières

Manage the full payroll cycle for establishments in Quebec and Ontario, including source deductions and government remittances. Handle accounting reconciliations, monthly financial reports, and the production of annual tax slips.

Requires a minimum of 5 years of payroll experience, including 2 years in a lead or manager role. PCP or PPQ certifications and experience in the restaurant industry are considered assets.

• Group Insurance • Employee Assistance Program • 3 Weeks Vacation • Discounts and Gift Cards at 3 Brasseurs Restaurants • Regular Corporate Activities

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Accounting Reconciliation
• Tax Reporting
• Financial Reporting
• Regulatory Compliance
• Time Sheet Verification
• General Ledger Management
• Employee File Management
• Confidentiality
• Organization
• Attention To Detail
• Time Management

Minimum education

Trade certificate

Minimum experience

5+ years